Jeg mottok en gjennomgangskopi av boka sammen med et transkribert intervju med forfatteren. Jeg trodde jeg ville dele noe av den informasjonen med deg i dag - sammen med mine inntrykk med boken.
Administrerende direktører innrømmer at de ikke jobber ansikt til ansikt mye igjen
Jeg vet at jeg skal få det ved å skrive det overskriften, men det er bare min personlige forspenning som kommer ut, antar jeg. Det var bare noen få år siden at bare to Fortune 500-administrerende direktører hadde en Twitter-konto og hevdet at bare ansikts-mot-ansiktsforhold utgjorde betydning. Jeg overdriver litt, men når jeg leser dette i intervjuet transkripsjonen fikk jeg - vel, jeg falt nesten av stolen min.
Da spurte hvorfor hun skrev Den virtuelle direktøren, Benton svarte:
"Klienter begynte å fortelle meg" Det du lærer er flott for å hjelpe meg med å etablere en tilstedeværelse som er minneverdig klarert og selvsikker i person, men jeg jobber ikke ansikt til ansikt i dag. "Deres salgsstyrke er ekstern, sjefen sin er i en annen byen og de gjør møter via videokonferanse. Så hvordan bygger du tillit når de ikke ser oss i øynene? "
Og dette er kjernepunktet i boken - læreredirektører og administrerende direktører hvordan bygge opp tillit, kjøre en konferansesamtale, skape den perfekte e-postlinjen og en rekke andre strategiske og praktiske tips for virtuelle ledere.
Et varselord - Det er bare markedsføring
Det slo meg som jeg leser denne boken at mange, mange av strategiene og tipsene som Benton aksjer faktisk er markedsføringsstrategier som sosiale medier mavens har praktisert og forkynt i årevis - det er bare endelig truffet ledere der det gjør vondt, og nå søker de de sosiale medier taktikk og strategier som markedsførere har brukt i årevis - for å administrere sine ansattes og kundeforhold.
Hva gjør Benton til det ideelle budskapet for ledere som går virtuelt
Debra Benton er grunnleggeren av Benton Management Resources, hvis kunder inkluderer GE, AT & T, American Express og en slew av noe som ti flere store merker som du vet, elsker og stoler på. Hun har dukket opp på "Good Morning America", "Today," "CNN og forsiden av The Wall Street Journal. Hun har blitt beskrevet som en av de fem beste lederne på kortnummeret. Det er så mye mer til hennes legitimasjon, men ærlig talt er det bare så mye plass.
La oss bare si at når Debra snakker, hører adm. Direktører.
Som jeg leser gjennom boken, kan jeg se hvorfor. Tonen hennes er skarp, hennes språk er enkelt, kraftig og til tross og hun snakker til publikum. Her er bare ett eksempel fra innføringen av boken:
"Sannheten er, du kan ikke ignorere den virtuelle verden."
Vel, kanskje du kan, til noe pinlig eller noe upassende bilde av deg blir lagt ut på nettet, og din neste jobbtittel blir en "assistent til sommerinterne" mens du blir skrevet av med tre ord - "ikke vurdert".
Gjør ledere EGENTLIG Trenger du å være TOLD disse tingene?
Jeg kom knapt forbi side ti da jeg kjørte inn i en av de mange funksjonene "grå" i boken som heter "Online / Offline: Vær en solid borger." I den delen gir Benton følgende råd:
"Disse ordene kommer heller ikke ut av munnen din eller blir satt inn i en e-post:
- Alle andre gjør det
- Det er en offerkriminalitet
- Jeg kan gjemme det
- Det spiller ingen rolle hvordan det blir gjort. Jeg må bare få det gjort.
- Vel, kanskje bare denne gangen
- Jeg vil bare kutte eller brenne dokumentet
- Hva kan jeg tjene på det
- Hvor mye kan vi komme unna med
- Jeg vil nekte at vi hadde denne diskusjonen
- Vi har ikke denne samtalen
- Dette er en nonmeeting
- Er dette lovlig? "
Hvordan reagerte du når du leser disse kulene? Jeg ble gulvet av kraften i ordene og kraften til Bentons skrift. Disse ville ikke ha endt opp på listen hvis de ikke ble sagt - og sa mer enn en gang med flere enn noen få ledere. Det bryter mitt hjerte. Og hvis det var tvil om at dette måtte høres høyt - bare se tilbake på BP Oljesøl, Anthony Weiner, Rod Blagojevic og et hvilket som helst antall ledere på høyt nivå som tilsynelatende ikke fikk denne boken.
Den virtuelle direktøren Har mye trengte leksjoner for alle
For de av oss som ikke har råd til å ha tilgang til Debra Benton og hennes spisse visdom, Virtual Executive er en må lese. Selv om det til tider virker som om hun skriver denne boken for mannlige administrerende direktører i femtiotallet og sekstitallet, tror jeg at småbedriftseiere og ledere i alle aldersgrupper kan lære noen fantastiske strategier og taktikker for ikke bare å skille seg ut, men å holde deg selv og din organisasjonens omdømme og merkevare i stjernespekteret.
Alt jeg kan si er WOW til Den virtuelle direktøren. Jeg vet at du vil like å lese og lære fra denne boken så mye som jeg gjorde.
4 kommentarer ▼
