Hvordan vite om sjefen prøver å få deg til å slutte?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ingen liker å bli sparken, og sannheten er, de fleste ledere liker ikke å skyte folk. Noen ganger, for å unngå ubehageligheten ved å la en ansatt gå, vil sjefen sakte indikere at du ikke er til stede, er ikke lenger nødvendig. Enten du gjør det direkte eller indirekte, når du får hint om at du befinner deg i klippeklokken, er det på tide å begynne å lete etter en ny jobb.

Du er ikke lenger i løkken

Et stort tegn på at du er i ferd med å bli sparket er når du ikke lenger er interessert i informasjon du pleide å være. Dette kan ikke nødvendigvis være i retning av sjefen, men basert på snakk rundt kontoret, og be om at alle behandler deg som om du ikke lenger jobber der. Hvis folk under posisjonen din får informasjon før deg, kan det være et tegn sjefen er i ferd med å brenne deg eller få deg til å slutte.

$config[code] not found

Folk unngår deg

Hvis ordet er ute rundt kontoret at du ikke lenger er velkommen, kan dine medarbeidere ha det vanskelig å kommunisere med deg. Hvis folk som pleide å snakke med deg - selv om bare småprat - nå ignorerer deg, kan du være på sporet til arbeidsledighet. Dette kan være et resultat hvis ytelsen din er uklar, noe som får folk til å holde seg langt unna; eller sjefen din kan sende deg en melding ved å fortelle alle - bortsett fra deg selvfølgelig - at han vil ha deg ut.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Mindre ansvar

Hvis du har blitt fjernet av dine ansvarsområder, er det definitivt noe galt på gang. Ikke lenger har det ansvaret du pleide å ha, viser at du ikke er faktisk nødvendig i selskapet. Dette gjør det lettere å miste deg som ansatt, da du ikke vil legge hull i selskapets arbeidsbelastning. Å få ham til å føle seg liten eller ingen verdi for selskapet er en måte å få en ansatt på å tenke på å flytte videre til muligheter andre steder.

Tvunget tid av

Hvis sjefen din ber deg om å ta deg litt tid, er fremtiden din i selskapet uhyggelig i beste fall. Med mindre sjefen gir deg tid til en god jobb, så vurderer han sannsynligvis hvor mye selskapet virkelig trenger deg. Hvis du i en jobb der du blir betalt i timen, gjør at du tar deg tid, kan det også være en måte å kutte timene dine nok til hvor du føler at du må slutte og finne en ny jobb for bare å holde deg økonomisk stabil.