Ledere forventes å holde selskapets ansatte organisert og på oppgave. Så det siste du vil gjøre er å se uorganisert og uforberedt når du kommer til et intervju for en lederstilling. Uansett hvor mye - eller hvor lite ledelse du opplever, har du tenkt å ta med noen viktige ting med deg til intervjuet.
CV og omslagstavle
Ta med flere kopier av CV og følgebrev til intervjuet. Gi en kopi til intervjueren og hold minst en til referanse gjennom hele møtet. Fremhev noen ledelseserfaring du har i både ditt CV og følgebrev. Liste ledelse stillinger du har holdt og plikter du holdt som leder. Hvis du har begrenset ledelseserfaring, utstillingsferdigheter som vil hjelpe deg med å utmerke seg som en leder. For eksempel legg vekt på din tidshåndtering, ledelse og organisasjonsferdigheter. I din følgebrev, diskuter dine faglige styrker og forklar hvorfor du er den beste lederen for stillingen.
$config[code] not foundPortfolio
En portefølje er et visuelt hjelpemiddel som viser intervjueren hva du er i stand til som leder - og hva du må tilby selskapet. Din karriereportefølje skal inneholde dokumenter, diagrammer, grafer og andre elementer som støtter og supplerer informasjonen i CV-en. For eksempel, ta med en kopi av høgskripsjonene dine, diagrammer som viser salgssuksessen din i en tidligere posisjon, eller grafer som viser ledelsens stil og visjon. Vis diagrammer, brosjyrer eller andre dokumenter fra tidligere jobber, og ta med eksempler på budsjetter du har opprettet. Jo mer ledelsesrelatert arbeid du inkluderer i porteføljen din, desto sterkere ser du ut til å være.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAnbefalingsbrev
Arbeidsgivere ber ofte om anbefalingsbrev fra kandidatens kollegaer og tidligere arbeidsgivere. Ta med brev fra minst tre personer som er kjent med arbeidsmoral, profesjonalitet og evne til å lede et team av mennesker. Spør en tidligere sjef, en annen leder eller en tidligere ansatt til å skrive på dine vegne. Hvis du aldri har hatt en lederposisjon, må du skrive brevet forfattere for å diskutere ferdighetene og egenskapene du besitter som ville gjøre deg til en god leder. Sterke anbefalingsbrev inkluderer personlige anekdoter og eksempler; Be om kun brev fra folk som kjenner deg godt.
Diverse
Før intervjuet, lage en liste over spørsmål du vil spørre intervjueren og bringe dem med deg. Intervjuers svar vil hjelpe deg med å lære mer om stillingen du søker om, og avgjøre om det passer bra for deg. Ta med en notisblokk og en penn til intervjuet, slik at du kan ta notater gjennom hele møtet. Pass på at du klær på delen i en drakt eller annen form for profesjonell klær.
