Når det gjelder de faktorene som fører til trivsel, vil lønnen din sannsynligvis overskride listen. Hvis du har håpet på en stor heve og nå finner at du ikke får det til enhver tid snart, kan du føle deg mindre enn fornøyd med din nåværende posisjon. Du har rett til å føle deg skuffet, men prøv å temperere reaksjonen din og bruk dette som en mulighet for vekst.
Innledende reaksjon
Når du finner ut om den mindre lønnsomme lønnsøkningen, kan din første reaksjon være avsky, skuffelse eller sinne. Mens det er naturlige reaksjoner, gjør ditt beste for å unngå å vise dem offentlig. Å bli sint og høres ut om sjefen din kan resultere i det mest dramatiske lønnsslaget ennå - å miste jobben. Ta deg tid til å avkjøle før du bestemmer deg for hva du skal gjøre neste gang.
$config[code] not foundGjør matematikken
Etter avkjølingsperioden vurderer du situasjonen. Gjør matte for å finne ut hvilken prosentandel økningen du ble tilbudt. Ifølge en artikkel på ABC News-nettsiden kan de i tilsynsroller forvente en 3 prosent median årlig økning fra 2013. Artikkelen citerte også data fra Bureau of Labor Statistics som viser at lønn for alle arbeidstakere steg 1,7 prosent for 12 måneder som slutter i mars 2012. New York Times sier de høyest effektive medarbeiderne kommer nærmere 4 prosent. Kostnadene for leveøkning gitt til mottakere av sosial sikkerhet er litt mindre enn 2 prosent. Hvis du forventet en høyning bare for å regne for levekostnader og inflasjon øker, bør du ikke forvente mye mer enn det. Hvis du ikke allerede har det, sjekk ut stillinger eller lønnsopplysningene som er lagt ut på BLS-nettstedet for å finne ut hva folk i sammenlignbare arbeidsplasser tjener. Denne informasjonen kan hjelpe deg med å takle din skuffelse. På baksiden kan du oppleve at du allerede tjener godt over andre mennesker i lignende roller.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOpptreden
Hvis du vil ha mer penger, og du fortsatt føler at du fortjener det, se på resultatene dine. Du får kanskje ikke den lønnen du vil ha fordi du ikke tar skritt for å vise sjefen din hva du har oppnådd, eller du kommer ikke til den ekstra milen og gir verdi til selskapet, ifølge en artikkel i US News & Verdensrapport. Et alternativ kan være å spørre sjefen din direkte hvordan du kan forbedre ytelsen og sette deg opp for en bedre høyning neste gang. Hun vil sannsynligvis sette pris på ditt initiativ og ditt ønske om å forbedre. Du kan også forbedre forholdet til henne og sjansene dine for en større økning neste gang.
Gå videre
Hvis dette ikke er første gang du har blitt skuffet med lønnsøkningen, kan det være på tide å gå videre til en ny jobb. Igjen, vær forsiktig så du ikke overreager eller la din sinne vise. I stedet begynner du å lete etter en ny jobb på egen tid. Når du finner en, forhandler du en lønn du kan leve med og ikke bosette seg for mindre. Du vil ikke ha presset på å måtte ta stilling bare for å få en jobb, så hold deg selv og spør etter hva du tror du fortjener. I noen tilfeller kan du få det.
