Akkurat som det er åpenbart at vinteren ikke er over ennå, er det heller ikke influensasongen.
Mens mars er slutten av toppinfluenssesongen, er det også en flott tid for små bedrifter å bli forberedt på den neste.
Forbered deg på influensasongen?
Absolutt.
Influensasesong treff små bedrifter hardt
Virkningen av influensa på små bedrifter er stor. Nye data fra Funding Circle viser at 47,4 prosent av småbedrifter rapporterer å bli negativt påvirket av influensaviruset.
$config[code] not foundNesten halvparten av alle små bedrifter led tab av produktivitet eller forstyrrelse av operasjoner på grunn av influensa, Funding Circle funnet i en 2016 småbedrifts eierundersøkelse.
Tenk på det. Når et stort selskap har noen ringe syke med influensa, kalles enten en enkel telefonsamtale en erstatning eller de absorberer det midlertidige tapet. Når noen i en liten bedrift med bare en håndfull medarbeidere er lagt opp med influensa, blir kompensasjonsevnen vanskeligere.
"Mange små bedrifter stoler på et kjernesett med ansatte for å holde ting i gang daglig," sa Liz Pollock, kommunikasjonssjef for kommunikasjonssjef, til Small Business Trends. "Så, en skifer av ubesvarte arbeidsdager i influensasongen, selv fra bare en håndfull medarbeidere, kan ha alvorlige konsekvenser for virksomheten, produktiviteten og bunnlinjen til en liten bedrift."
Tapt tid
De amerikanske sentrene for sykdomskontroll og forebygging (CDC) merker at 111 millioner arbeidsdager går tapt for influensa hvert år. Det inkluderer selvfølgelig også store bedrifter. Den økonomiske effekten av influensa hvert år legger opp til rundt 7 milliarder dollar, inkludert både tapt lønn og redusert produktivitet. Siden de fleste bedrifter i USA er små bedrifter, er deres andel av disse totalene betydelig.
Det betyr at influensa - nesten like mye som en annen utfordring - er en av de største fallgruvene for å unngå for små bedrifter. Noe denne effektive tigger om en forebyggingsplan.
Timing er alt
Før du går om å sette en influensepreventiv plan på plass, forstå litt mer om virusinfeksjonen. Dette er definitivt en viral ting du ikke vil ha rundt kontoret.
Det er ikke nødvendig å identifisere symptomene på influensa. Når du ser en av medarbeiderne på en bestemt måte, vet du at de har influensa. Du vet også at de er smittsomme.
En vanlig misforståelse er at influensa bare er en trussel bestemte tider i året. Det er sant, til et punkt. At bestemt tid strekker seg fra oktober til mars. Faktisk, siden 1982-83 ble toppinfluenssesongen i USA identifisert i mars seks ganger. Det er den tredje oftest at en måned har blitt identifisert som topp i disse årene.
Sjekk ut denne grafen fra CDC som viser når influensa har vært på sitt beste etter måned i løpet av de siste 35 årene:
Influensa er et stort problem hver sesong oftest i februar. Desember er en spesielt vanskelig måned for influensa også historisk.
Ting å gjøre
OK, 2016-17 influensasongen er teknisk nærmer seg slutten.
Hvis småbedriftsgruppen din lider under hele sesongen på grunn av influensa, vet du at det er ting du kan gjøre for å forhindre et influensautbrudd på kontoret eller blant ansatte.
Hold fellesområdene rene
Under influensasesongen er det viktig å holde flekker som pause rom eller toalettene skinnende rent. Disse er beryktede flekker for bakterier. Hvis det er nødvendig, ansett et eksternt firma for å komme inn regelmessig og rengjøre arbeidsplasser.
Sett opp en Flu Shot Drive
Organiser en stasjon for at sertifiserte helsepersonell skal utføre influensaskuddklinikker. En unse forebygging, nesten bokstavelig talt. Hvis du ikke kan tilby teamet ditt full fordelpakker, kan et arrangement som en klinikk kompensere i det minste delvis.
I henhold til finansieringssirkelen, går søk på Google for influensa-vaksiner i september.
Utdanne
Påminn deg kontinuerlig dine ansatte om tegn og symptomer på influensa. Oppmuntre til sunnere spisevaner og andre vanlige forebyggende tiltak som øker immuniteten. Del sunne vaner via e-post. Ta med sunn mat til ansatte.
Man Down Plan
Unnskyld den helt utilsiktede kjønnsforstyrrelsen - men influensa har en god sjanse til å sette sammen en eller flere av dine ansatte i de neste 12 månedene. Avhengig av størrelsen på teamet ditt og deres tilgjengelighet, må du finne ut hvordan du holder bedriften flyttet til syke ansatte kan komme tilbake til handling. Finn ut hvem som gjør hva og når hvis noen ringer ut syke.
Winter Illness Photo via Shutterstock
1
