Ved hjelp av karriere- og livsplanleggingstestingstestverktøy kan du finpusse på banen du vil ta ut fra dine interesser, kvalifikasjoner og mål. Mange gratis, online evalueringsverktøy gir rask tilgang til score som kan avsløre skjulte talenter, muligheter og områder for å forbedre. Enten du er ung eller gammel, dra nytte av disse ressursene for å veilede planene dine. Disse verktøyene som er oppført i Resources-delen, kan hjelpe deg med å bygge opp et bedre CV, søke etter en ny jobb, gjøre karriereendring eller til og med få en kampanje i din nåværende rolle.
$config[code] not foundVurdere daglige levekår
Livsferdighetsvurderinger, for eksempel Casey Life Skills Assessment, hjelper deg med å finne ut hvor godt du opprettholder sunne relasjoner, arbeid, studie, budsjett, betal regninger, planlegge og bruke samfunnsressurser til din fordel. Brukes vanligvis i forbindelse med veiledning, produserer disse typer tester rapporter som bestemmer hvilken oppførsel, ferdigheter og kunnskap du mangler og trenger å utvikle. Bruk informasjonen til å lage en handlingsplan slik at du kan få mest mulig ut av hjelpen som er tilgjengelig for deg. Hvis du for eksempel har lav planlegging eller datakompetanse, kan du bruke Internett og andre samfunnsressurser for å finne ut hvor du skal få informasjon som gjør at du kan forbedre deg i disse jobbrelaterte ferdighetsområdene.
Identifisere karriereinteresser
Spill, som University of Missouri Career Interest Game, lar deg utforske forskjellige yrker basert på hva du liker å gjøre. Ifølge psykologen John Holland tiltrekker din personlighet deg til bestemte jobber og de som utfører dem. Ved å tenke på om du foretrekker realistiske, undersøkende, kunstneriske, sosiale, initiativrike eller konvensjonelle mennesker, kan du bestemme hvilke typer arbeidsmiljøer og karrierer som passer deg. For eksempel har realistiske folk en tendens til å ha atletisk eller mekanisk evne og utmerke seg i jobber som engineering, medisin og konstruksjon. Vurderinger hjelper deg med å begrense dine interesser, slik at du kan undersøke favorittene dine mer omfattende.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLære om din personlighet
For å lære mer om hvordan du oppfatter verden, bruk et verktøy som Myers-Briggs Type Indicator-instrumentet, som måler dine preferanser på fire skalaer. Bruke Personlighetstrenene Myers Briggs Personlighetstest, rangerer du som enten utadvendt eller innadvendt, sensing eller intuitiv, tenkning eller følelse og dømmende eller oppsiktsvekkende. Mens det gjøres ansettelsesbeslutninger basert på en av de 16 typene, er det uetisk, ifølge Myers & Briggs Foundation, at arbeidsgivere vanligvis vurderer personlighet når de ansetter nytt personale. Din type kan avsløre hvordan du skiller seg fra andre og hjelper deg med å håndtere konflikter, bygge lag og bli en ressurs for enhver bedrift eller organisasjon.
Suksess på jobben
Karriere- og livsplanleggingstesting kan fortsette gjennom hele karrieren din. For eksempel kan evaluering av din følelsesmessige intelligens oppdage nye måter å kommunisere og lede mer effektivt på. Psykolog Daniel Goleman identifiserte fem komponenter: selvbevissthet, selvregulering, intern motivasjon, empati og sosiale ferdigheter. Gratis online-tester, som for eksempel Queedom's Emotional Intelligence Test, lar deg bestemme hvor dyktig du er i ledende endring, overtale andre og samarbeide om lag. Bruk disse vurderingene til å legge merke til ytelsesgap og bygge din karriereutviklingsplan på årsbasis.
