En human resource officer bør være høyt kvalifisert, erfaren og kunnskapsrik om ulike føderale og statlige regler som er satt på plass for å beskytte de ansattees rettigheter. Human Resources Manager kommer opp med ulike programmer som vil hjelpe til med kompensasjon, evaluering og oppbevaring av ansatte i organisasjonen. Hovedmålet med en human ressursjobb er å gi best mulig arbeidsmiljø for ansatte i en organisasjon. I små bedrifter kan HR-sjefen være ansvarlig for alle menneskelige ressurser, men oftere forvalter han en avdeling med ansatte som individuelt eller som gruppe kan oppfylle de ulike ansvarene til avdelingen.
$config[code] not foundutdanning
De fleste menneskelige ressursjobber krever minst en bachelorgrad, og lederstillinger krever ofte en mester. Da ulike ferdigheter er nødvendige for denne stillingen, er et bredt spekter av majors akseptable for de fleste arbeidsgivere. Studieretninger kan inkludere forretningskommunikasjon, visuell kommunikasjon, forretningsinformasjonssystemer, business management, human resources, psykologi og statsvitenskap.
Reponsibilities.
En human resource manager overvåker human resource avdelingen og i større bedrifter overvåker underordnet arbeidstakere i avdelingen. Avdelingen skal være ansvarlig for å utvikle og administrere sysselsettingsprogrammer som å definere arbeidsansvar og oppgaver for ulike stillinger; utvikle jobbevalueringsprogrammer og utvikle tester for ansattes vurderinger. Dette betyr at HR-avdelingen må jobbe i nær tilknytning til andre avdelinger i organisasjonen for å kunne vurdere personellbehov. Personaleavdelingen kan også komme med belønning og opprettholdingsstrategier for å hjelpe organisasjonen med å opprettholde toppledende ansatte. Avdelingen kan også være ansvarlig for orienterings- og opplæringsprogrammer for å hjelpe nye medarbeidere å integrere seg godt og bosette seg i organisasjonen. Kompensasjons- og ytelsespakker kan også falle under menneskelige ressurser.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsforhold
Menneskelige fagfolk jobber vanligvis i en kontormiljø, selv om de kan bli pålagt å reise mye for å delta på ulike rekrutteringstasjoner, jobbmesser, profesjonelle møter eller ansattes opplæring. En human resource manager jobber for det meste i gjennomsnitt i førti timer i uken, men som enhver profesjonell, til tider er hun pålagt å jobbe om kvelden eller helgene.
Jobbutsikt
Ifølge US Bureau of Labor and Statistics forventes sysselsettingsraten for menneskelige ressursforvaltere å øke med en hastighet på 10 prosent, raskere enn gjennomsnittet av alle yrker, gjennom 2018. Dette er som et resultat av flere bedrifter som ser på menneskelige ressursavdelingen er avgjørende for selskapets trivsel.
Lønn
Ifølge PayScale ligger lønnen for en human resource officer fra $ 45.092 til $ 74.282 per år i juli 2010. Kompensasjonen til en human resource manager varierer avhengig av type, størrelse og beliggenhet for selskapet. Fordelene som følger med dette yrket inkluderer betalte ferier og ferier, pensjonsordninger og helseforsikring. I noen få organisasjoner deltar menneskelige ressursforvaltere i profittdelingsplaner.
