Confronting Change er tittelen på en interessant og oppfylt artikkel Andrew Carton postet nylig på sin blogg Alteraxion. Han snakker om behovet for å se forandring som "en jakt etter muligheter" i motsetning til å reagere aktivt på det som en trussel. Kartong er ikke alene i dette syn på endring. Seth Godin, for en har gjort en karriere uten å fortelle folk å omfavne endring og deretter gi råd om hvordan de skal gjøre det.
$config[code] not foundKartongens innlegg er en samtale for alle i næringslivet for å våkne opp til behovet for å omfavne endring og søke muligheter. Han rangerer på konsernsjef og politikere med "hoder begravet dypt i sanden", da de nekter å se forandring og mulighet som to sider av samme mynt.
Det er mye snakk om endring, forandringsagenter, evolusjon og mulighet i entreprenørskap og småbedrifter. Det kommer sannsynligvis til det punktet hvor aksept av endring som positiv kan identifiseres som en trend. De som selger i småbedriftsmarkedet, kan gjøre det bra å undersøke strategier, taktikker og tilbud i lys av endringsaksept som en utviklende trend. De kan finne ut at det er en mulighet til å forfølge.
