Når du møter en potensiell arbeidsgiver, avhenger du av ditt forberedelser, dine mennesker og kommunikasjonsferdigheter, og din evne til å formidle en oppriktig interesse for jobben og bedriften. Før du går inn i intervjuet, bestem hvordan du kan ramme dine ferdigheter og kunnskaper for å overtale arbeidsgiveren til at du er en ideell kamp for stillingen.
Gjør leksene dine
Før intervjuet, undersøker både selskapet og din potensielle sjef. Se på selskapets nettside, les relevante nyhetsartikler, og slå opp informasjon på nettet om selskapet og din intervjuer. Snakk med folk med førstehånds kjennskap til organisasjonen. Lær så mye du kan om bedriftens kultur og oppdrag. Glean innsikt i din potensielle arbeidsgiver personlighet. Bruk denne informasjonen til å etablere rapport med din potensielle sjef og demonstrere hvordan du er en god kamp for selskapets verdier.
$config[code] not foundPortray selvtillit
Mange arbeidsgivere ser etter kandidater som er avgjørende og selvsikker. I tillegg reagerer folk på tillit. Hvis du sender meldingen om at du er en kompetent og dyktig profesjonell, vil du sannsynligvis bli tatt mer alvorlig. Stå opp rett, gjør rikelig med øyekontakt, ta hendene godt og smil. Prøv ikke å fidget under intervjuet. Hvis du blir nervøs, ta noen dype pust og slapp av. Når du leverer svarene dine, svarer du trygt. Vær forsiktig så du ikke faller inn i den nervøse vanen med å si "um" eller rydde halsen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingStille spørsmål
De fleste arbeidsgivere forventer at du har noen spørsmål om selskapet eller stillingen. Intervjueren vil vanligvis gi møtet til deg på slutten. Når du stiller spørsmål, viser det at du er forberedt og interessert i stillingen. Be om spesifikke detaljer om hva jobben innebærer, hvem du vil jobbe tettest med, og hvilken rolle posisjonen din spiller på lang sikt, vekst og suksess i selskapet. Spørre om kvaliteter og ferdigheter din fremtidige sjef mener er avgjørende for å oppfylle arbeidsoppgavene.
Følge opp
For å gi et godt inntrykk, send en kort takknemme innen 24 timer etter intervjuet ditt. For et personlig preg, send et håndskrevet notat.E-post er akseptabelt også hos mange organisasjoner, særlig på selskaper som er uformelle eller har fokus på teknologi. Takk den potensielle arbeidsgiveren for å møte deg. Nevn at du likte å snakke og lære mer om selskapet. Du kan også spørre hvordan han eller hun forutser din fremtid i organisasjonen. Gjenta en eller to detaljer fra samtalen din. For eksempel takk intervjueren for hans eller hennes innsikt i hvordan du passer inn med resten av laget.
