Illinois arbeidsledighet erstatning er bestemt av Illinois arbeidsledighet lover, håndhevet av Illinois Department of Employment Security (IDES). Et av emnene de lovene dekker er avgangsvederlag, og om disse utbetalingene fra din tidligere arbeidsgiver kan påvirke dine arbeidsledighetsutbetalinger. Mange stater bar deg fra å samle begge samtidig, men Illinois er litt annerledes.
Sluttvederlag
Avgangsbelønning er kompensasjon arbeidsgiveren gir deg når det starter jobbseparering. Hensikten er å hjelpe deg med å tilpasse seg den plutselige mangelen på sysselsetting. Avgangsvederlaget er vanligvis en funksjon av lønn og / eller år med selskapet. Så noen som har jobbet lengre eller tjent mer penger, ville få mer avvik enn noen som ikke gjorde det. Tilstedeværelsen av avgangsvederlag innebærer at jobbseparasjonen var minnelig og ikke et resultat av noen av dine handlinger.
$config[code] not foundEffekt på Illinois Arbeidsledighet
Mange stater tillater deg ikke å motta avgangsvederlag og arbeidsledighetskompensasjon samtidig. De ser det som en dobbel betaling og diskvalifiserer deg for arbeidsledighet til avgangsbeløpet løper ut. Men Illinois er ikke en av disse statene. Avgangsvederlag har ingen effekt på dine arbeidsledighetstillegg fra IDES.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSlik forteller du forskjellen
Det er flere typer separasjonskompensasjon, så det er lett å få dem blandet opp. For eksempel mislykkes fordringshavere ofte lønn i stedet for varsel eller gjenværende utbetalinger som fratrekk. Illinois vurderer alle utbetalinger til en tidligere ansatt for tidligere tjeneste som er gjort, eller for pensjon, anciennitet eller fordeler som er tapt på grunn av separasjonen. Det spiller ingen rolle om loven krever utbetalinger eller hvis de er frivillige. Det spiller ingen rolle om du mottar betalinger i en enkelt sum eller i trinn. Hvis du er usikker på om betalingene dine er avgangsvederlag, kan IDES hjelpe deg med å bestemme kompensasjonens art.
Må du rapportere det?
Når du først søker om arbeidsledighetstillegg med IDES, spør den innledende søknaden om inntekt du kan få fra arbeidsgiveren, inkludert separasjonslønn. Dette er bare for informasjonsformål, men du må rapportere hvilken avgang du mottar. Dette er siste gang du må rapportere avgangsvederlaget fordi det ikke er nødvendig under dine ukentlige kravserklæringer. Ingen av bekreftelsesspørsmålene i sertifiseringsprosessen spør om du har mottatt avgangsvederlag for den aktuelle uken. Dette gjelder både for online-systemet og telefonsystemet.
