Med store selskaper som ikke går opp på platen som "jobbsøkere", har småbedriftseiere vært under et mikroskop, med avstemninger og undersøkelser overvåker våre ansettelseshandlinger og intensjoner så nøye som Punxsutawney Phil blir sett på Groundhog Day.
For hva som virker som eoner, har det vært liten endring i småbedriftens hensikt å ansette. Men nå ser det ut til at vi endelig ser litt lys på enden av tunnelen. En nylig Gallup / Wells Fargo-undersøkelse peker på at småbedrifter planlegger å ansette som det beste de har vært siden januar 2008, det vil si tilbake før lavkonjunkturen begynte.
Nesten en fjerdedel (22 prosent) av de småbedriftseiere fortalte Gallup at de planlegger å øke det totale antall jobber hos sine selskaper i løpet av de neste 12 månedene. bare 8 prosent regner med at tallet reduseres.
Mer gode nyheter: Små bedrifter har vist stor motvilje mot å forplikte seg til heltidsansatte i lavkonjunkturen. Men i denne siste avstemningen har preferanser flyttet tilbake til hvor de var pre-resesjon. Nesten mer enn en fjerdedel (26 prosent) av småbedriftseiere sier at de foretrekker å ansette heltidsansatte, 36 prosent sier at de foretrekker deltidsansatte og 36 prosent sier at de foretrekker å legge til midlertidige eller kontraktsarbeidere. Det er de samme preferansene som i januar 2008.
Gallups positive resultater er ekkoet av den siste Citibank småbedriftsundersøkelsen, som viser småbedriftseierees ansettelsesintensjoner på det høyeste de har vært i to år. Over 25 prosent av de undersøkte småbedriftene har til hensikt å øke sine faste heltidsansatte i år. Det er en 12 prosent økning fra januar 2011 og en økning på 9 prosent de siste seks månedene. I tillegg planlegger 22 prosent å ta på heltidsansatte på sesongbasert basis.
De fleste (71 prosent) av de som er undersøkt i Citibank-rapporten, planlegger å holde arbeidsstyrken i samme størrelse, men det betyr ikke at deres utsikter er negative. Forty-four prosent sier at de vil jobbe lengre timer selv, og 40 prosent regner med at de nåværende ansatte er mer produktive - alle gode tegn på at virksomheten plukker opp, selv om ansettelsesplanene ennå ikke har holdt tempoet.
Men er småbedrifter ansettelsesplaner bare kake i himmelen? Småbedriftseiere i Gallup-undersøkelsen var betydelig mer negative når de ble bedt om å reflektere over hvor mye ansettelse de faktisk gjorde det siste året. I 2011 reduserte om lag 22 prosent arbeidsplasser mens 13 prosent økte dem. Gallup-rapporten sier:
"Siden den globale økonomiske sammenbruddet i 2008 har nettoprosentuasjonen av småbedriftseiere selvrapportert faktisk jobbvekst mot jobbnedslag generelt forblitt negativ, selv om småbedriftseiere sier at de er mer sannsynlig å vokse enn kontrakt."
Jeg tror ikke disse planene er rørdrømmer, men jeg tror små bedrifter venter på riktig tidspunkt for å forplikte seg til å ansette. Resultatene av Citibank-undersøkelsen gir meg tilbake: Samlet sett er småbedriftseiere selvsikker, med 87 prosent sier at de tror at 2012 vil være bedre enn eller det samme som 2011. Nesten halvparten sier at de er "klar til å vokse når forholdene er riktige." Og en annen 33 prosent tror at deres virksomheter vil vokse raskt eller moderat i 2012.
Er du så trygg som bedriftseiere i disse undersøkelsene? Skal du sikkerhetskopiere din optimisme ved å ansette?
Thumbs Up Photo via Shutterstock
6 kommentarer ▼
