Styremedlemmene i et selskap er utvalgt personer fra ulike bakgrunner med forskjellige ferdighetssett som bistår selskapet. Denne hjelpen kommer i form av å skrive en oppgaveoppgave, etablering av mål og organisering av selskapet. Når et styre er valgt, møtes medlemmene for å stemme om hvem som skal være styreformann eller styremedlem.
Mission Statement
Styremedlemmer bestemmer selskapets oppdrag og legger det inn i en skriftlig erklæring for de ansatte og interessenter å vite hva selskapet ønsker å oppnå. Denne oppgaven er hva som styrer selskapet og gir det en klar retning for hva formålet er å være i samfunnet. De fleste bedrifter henger denne oppdraget i frontlobbyen for hver besøkende å lese.
$config[code] not foundmål
Styrets medlemmer bestemmer og dokumenterer målene for hver avdeling av selskapet. Uansett om det er produksjonsavdeling eller personalavdelingen, fastsetter styret retningslinjer for ansatte for å nå målene sine. Selskapets mål endrer seg over tid, og styremedlemmene er de som gjør justeringene.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOrganisatoriske ansvar
Etter at styremedlemmene har bestemt seg for oppdraget og målene for selskapet, må de bestemme seg for hvordan man skal sette opp organisasjonen. De bestemmer hvilket personell som trengs, hvem leder avdelingene og hvordan budsjettmessige midler legges til grunn. Dette organisatoriske ansvaret endres etter hvert som selskapet vokser og justeres over tid. Styrets medlemmer gjør disse tilpasningene på planlagte møter gjennom året.
ansvarlighet
Styremedlemmer er ansvarlige for suksess og fiasko i selskapet. De finner midler til å drive selskapet, og de er ansvarlige for aksjonærene for fortjeneste og tap og for offentligheten for kvaliteten på tjenestene eller varene som tilbys. Styret bestemmer hvilke utvalg som har tilsyn med bestemte områder av selskapet. Styret er også ansvarlig for aksjonærene når det gjelder budsjettet for hver avdeling.
