Styremedlemmer har viktige stillinger og tar viktige beslutninger. De samarbeider med andre medlemmer for å ansette bedriftspresidenter, skoledeltagere og andre bedriftsledere. De jobber for sykehus, skoler, kirker og et bredt spekter av andre organisasjoner.
Grunnleggende
Styremedlemmer stemmer om saker og utpeker viktige personer til stillinger i deres selskap. De arbeider med å markedsføre selskapet, skaffe midler og skape offentlig bevissthet. De holder også øye med økonomiske forhold, og overvåker stadig organisasjonens bunnlinje.
$config[code] not foundferdigheter
Styremedlemmer må kunne fungere godt som et lag. De bør være profesjonelle, organisert og svært analytisk. Styrets medlemmer må spesielt ha gode kommunikasjonsevner.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingutdanning
De fleste selskaper krever at styremedlemmer skal ha en bachelorgrad, sammen med mange års erfaring i sin bransje. Noen ganger blir styremedlemmer innkalt til stillinger.
Arbeidsmiljø
Styremedlemmer jobber vanligvis i store kontorer som passer for toppledere og store konferanserom hvor styremøter holdes. Mange jobber lange dager, og avhengig av industri, må det ofte reise.
Inntjening
Styremedlemmer for store selskaper kan være blant landets høyeste inntjenere - som Bureau of Labor Statistics anslått at toppledere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 91.570 i mai 2008.
2016 Lønninformasjon for toppledere
Toppledere oppnådde en median årslønn på $ 109,140 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk toppledere en 25 prosentpoengslønn på $ 70.800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 165.620, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2,572 000 personer ansatt i USA som toppledere.
