Dette er en flott bok å lese i løpet av de neste ukene eller månedene med høstsportssesongen nærmer seg. Men Team Turnaounds Bruker ikke bare lagsporter som eksempler, de har også ganske mange forretningsmessige eksempler.
Tross alt er en virksomhet ikke noe mer enn en gruppe mennesker som jobber sammen - som et lag.
I Team Turnarounds forfatterne diskuterer de viktigste parallellene mellom næringsliv og idrett. En parallell, for eksempel, er at hver krever en engasjert leder; noen som er villige til å stå opp og fortelle sannheten til den større organisasjonen. Denne meldingen tar ofte form av noe slikt: "Du er egentlig ikke så god" og så "Vi kan bli bedre."
Forfatterne tar sportspsykologi til verdensverdenen
Joe Frontiera og Daniel Leidl medforvalter Meno Consulting, et firma som fokuserer på kulturendring, lagutvikling og lederutvikling. Begge holder doktorgrad i sportspsykologi fra West Virginia University, hvor de fungerer som adjungerte professorer i lederskapsprogrammet.
Du kan også lese sine artikler "On Leadership" i The Washington Post.
Det er ingen overraskelse at forfatterens opplevelse i idriftspsykologi resonerer med bedriftsledere. Både sport og forretning vurderes på ytelse. Og Team Turnarounds utforsker hvordan forretnings- og idrettsledere motiverer sine lag mot et felles mål.
Sett de 6 trinnene for å lykkes for å jobbe for ditt lag
Frontier og Leidl har i sine mange intervjuer med forretnings- og idrettsledere avdekket seks viktige skritt som lag må ta for å gå fra verste til første:
- Ledende forbi å miste: Ta en titt på hvor du er og fortell sannheten om det.
- Forplikte seg til vekst: Når du aksepterer virkeligheten, må du se forbi den og forplikte deg til en ny fremtid.
- Endre oppførsel: Dette stadiet forvandler planlegging og snakker til å faktisk gjøre og ta handlinger.
- Omfavner motgang: Domino's Pizza er omtalt som et eksempel på et selskap som står overfor sine hindringer, og tar på seg å bruke dem til å drive suksess.
- Å oppnå suksess: Når laget ditt begynner å vinne, er neste skritt å fokusere på hva som er neste. Så vinningen er egentlig ikke slutten - det er begynnelsen.
- Opprettholde en ekspertkultur: Denne siste etappen inneholder et intervju med Dan Rooney fra Steelers og hva som trengs for å beskytte og vedlikeholde et dynasti. Bare for moro skyld kan du også tenke på hvor Penn State gikk galt i dette stadiet da de decimated et merke og dynasti som det tok tiår å bygge.
Kanskje det mest magtfulle kapittelet i boken er kapittel 7, hvor forfatterne tilbyr en veldig grundig arbeidsbok eller lekebok som du kan bruke sammen med teamet ditt for å skape din egen vendingstid.
Hvorfor Team Turnarounds appellerer til en sportsdummy
Team Turnarounds virkelig snakket med meg og jeg er en selvutnevnt sportsdummy. Jeg følger bare to fotballag; min hjemby Steelers og Penn State (vel, i hvert fall til alt det rumpa skjedde, nå trenger jeg avstand). Men i begge disse omstendighetene kan jeg si at jeg har sett at disse lagene ikke spiller på grunn av sporten i seg selv, men på grunn av alle de tingene som Frontiera og Leidl snakker om i Team Turnarounds.
Denne boken appellerte til meg fordi den boret ned i de subtile aspektene av organisasjoners suksess, og det ga meg et verktøy som jeg kan bruke til å engasjere og registrere alle lagene som jeg er en del av.
Jeg tror også at denne boken er ideell for de bedriftseiere (som meg) som er en integrert del av virtuelle lag hvor du tar ledelsen noen ganger, og deretter følger du andre ganger. Jeg fant innblikk og råd i denne boken uvurderlig for å hjelpe meg å motivere og administrere teamene jeg deltar i.
Du trenger ikke å være i stand til å ta på Team Turnarounds
Jeg vil anbefale Team Turnarounds som en forretningsbok som du leser for deg selv og deler med dine medarbeidere og medarbeiderne. Dette er ikke en bok for sviktende organisasjoner, det er en bok for enhver organisasjon som krever bidrag fra mer enn en person.
Det er ofte sagt at ingen av oss når frem til suksess alene; suksess kommer på hælene til de som kom foran oss og de som jobber med oss. Team Turnarounds er absolutt lekeboken du vil bruke til å vinne spillbransjen.
Kommentar ▼
