Intervjuer kan være vanskelig å navigere. Hver potensiell arbeidsgiver ser etter personlighetstrekk og ferdigheter som vil være til nytte for selskapet. Spørsmål som utsettes for arbeidsmoral eller evne til å utføre seg godt på en jobb, er vanlige, men kan la deg nølle med hvordan du svarer. Ikke bli tripped opp på spørsmål som disse; svar dem ærlig. Du vet aldri når intervjueren din faktisk vil ringe til din tidligere sjef. Øv svarene dine på forhånd, slik at du ikke blir avdekket og i stedet kan imponere med hvor lett du gir informasjon om hva en tidligere arbeidsgiver ville si om deg.
$config[code] not foundHvis din chef ikke likte deg
Å svare på spørsmål om en tidligere sjef er betennende, spesielt hvis en tidligere sjef ikke var en stor fan av deg. Likevel vil du svare på spørsmålet ærlig mens du legger et positivt snurr på det. Hvis du for eksempel er klar over at din tidligere sjef ikke likte deg fordi du var høyt vedlikehold og spurte for mange spørsmål, gjør du det til en god ting. Forklar at du liker å sørge for at du gjør ting riktig, slik at du ofte kontrollerer arbeidet ditt - og at du er en nysgjerrig person som stiller spørsmål når det er nødvendig.
Hvis din chef trodde du var fantastisk
I noen tilfeller kan du ha hatt et godt forhold til en tidligere leder. Hvis dette er din heldige historie, brøt du intervjueren med alt som din tidligere sjef elsket om deg. Beskriv hvordan han likte at du alltid var i tide, og at du ofte ble sen for å fullføre prosjekter. Eller, forklare hvordan han ville skildre deg som gå til person på kontoret. Men ikke gå over bord med bragging - det kan få deg til å se ut som om du overkompenserer eller gjemmer noe. Vær ærlig, men ydmyk.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHvis du plutselig slutter
Hvis du plutselig forlot din siste jobb, vær forsiktig med hvordan du svarer på dette spørsmålet i et intervju. Hvis intervjueren din ringer til din tidligere sjef, kan svinget av avreise påvirke svarene hans. Spinn deg imidlertid i en positiv ting. Du kan forklare at din tidligere sjef ville si at du følger dine drømmer og er lidenskapelig. Hvis du vil fremheve det faktum at du avslutter din siste stilling, er det en måte å forklare det på med å si at du er en beregnet risikotaker og vet hvordan du kan ta hurtige beslutninger. Når du velger hvilke egenskaper som skal beskrives, ta hensyn til jobben du intervjuer for, og hvordan disse kvaliteter vil passe inn i din nye posisjon også.
Hvis du ble sparket
I uheldig tilfelle ble du avskrevet fra din siste jobb, og du kunne ikke svare på spørsmålet om hva en tidligere sjef ville si om deg, men fortsatt erobre. Distraherer fra det faktum at du ble avvist og konsentrert seg om det du gjorde bra. For eksempel, hvis du ble slått av fordi du var chatty, forklar at din tidligere sjef ville si at du er typen person som aldri har møtt en fremmed, og du ville være god til salgs. Men vær ikke uærlig hvis du blir spurt direkte om oppsigelsen din, og la intervjueren vite at du har lært å være en bedre medarbeider fra situasjonen.
