Med alle utfordringene og hindringene du møter, er det naturlig å føle seg overveldet av og til. Uansett hva som skjer eller ikke skjer i arbeid, skole eller hjemmemiljø, trenger du ikke å være et kaos av kaoset. Ta ansvaret ved å lage en personlig utviklingsplan.
Lag en liste over korte og langsiktige mål eller karrieremål (seks måneder opp til noen år). Inkluder hva du vil oppnå og hvorfor. Tenk på kommende prosjekter på jobb som kan være personlig fordelaktig for deg, så vel som muligheter du kan undersøke uavhengig for å styrke din erfaring.
$config[code] not foundVurder konsekvensene, positive og negative, for å fullføre eller ikke fullføre målene, samt hvordan dette vil påvirke fremtidige mål eller mål.
Sett opp de enkelte trinnene som er nødvendige for å nå hvert mål. Tilordne en frist til hvert trinn for å holde deg på plan.
Vurdere om du har de nødvendige ressursene for å oppnå disse målene. Vær oppmerksom på at ressursene varierer (dvs. tid for å fullføre en grad, penger å investere osv.). Hvis det er ressurser du trenger, men ikke for øyeblikket, kan du oppgi mulige måter å skaffe dem på.
Utfør en SWOT-analyse ved å se på dine styrker, svakheter, muligheter og trusler. Å være oppmerksom på disse områdene, hjelper deg med å lage en praktisk plan.
Overvåk fremdriften din i henhold til tidslinjen du opprettet og juster når det er nødvendig. Fleksibilitet er viktig; justering sikrer at du styrer prosessen og ikke blir stoppet av utfordringer.
Tips
Finn muligheter i dine daglige aktiviteter for å hjelpe deg med å nå dine mål, for eksempel å samarbeide på nye prosjekter på jobb for å få mer diversifisert erfaring. Målene i din personlige utviklingsplan trenger ikke å være bare karriereorienterte. Helse, åndelige og forholdsmål kan også være en del av planen din.
