Stol på skiltene, det er på tide for endring

Jeg har nettopp avsluttet mitt årlige besøk med Spencer Johnsons Hvem flyttet osten min. Jeg finner denne enkle allegorien og historien så tidløs, relevant og nyttig hver gang jeg leser den. Jeg har rystet opp og endret flere ting i mitt liv siden 2007, så jeg er spesielt knyttet til det og finner det bekreftende.

Endring er en livsstil nå, ikke en periodisk begivenhet. Ting skjer raskere, hele tiden og rundt oss. Endring skjer noen ganger raskt og dramatisk og noen ganger sakte og subtilt, men det skjer alltid.

Føler du det, ser du alt rundt deg og er du forberedt på det?

Jeg gjorde en frivillig karriereendring i 2006 etter 20 pluss år i kringkasting av radio salg og ledelse.

Jeg visste at det var en neste for meg, så jeg planla min utgang og tok et skudd med tro med en plan og et åpent sinn. Det har vært gal, spennende, uventet og har gitt meg fantastiske opplevelser, jeg ville ikke hatt hvis jeg hadde bodd.

Hovedpremien til hvem som fjernet osten min, handler om å forutse endringen ved å merke seg de små tingene som allerede skiftes rundt deg og være forberedt på å flytte på det umiddelbart, i stedet for å ignorere det.

I næringslivet i dag er det å overleve med å holde følge med og omfavne endring. Å holde seg oppdatert, relevant og konkurransedyktig er en viktig ingrediens og nødvendighet for suksess. Her er noen ting som kan vise deg veien og lede deg fremover.

Hva snakker folk om og gjør rundt deg?

Vær observant og engasjere jevnlig med dine kunder, mentorer og personer du stoler på for å holde tritt med trender, fremheve tilbakemelding og forslag til hvordan du kan forbedre prosedyrer, tjenester, kundeservice og engasjement. Gi folk en ny og konsistent brukeropplevelse på linje og personlig for å holde dem interessert og komme tilbake.

Se etter signaler og tegn

"Lukt osten ofte slik at du ser når den går gammel". Blir det vanskeligere å finne nye kunder? Får du ikke nok henvisninger? Er din kundeoppbevaring nede? Noen ganger er det subtile tegn som ikke alltid er enkle å se, men viktig å legge merke til.

Stol på instinktene dine og vær proaktiv når du gjør små endringer regelmessig

Vanligvis forstår vi når ting ikke går akkurat, men vi velger å ignorere det. Instinkter er kraftige tegn og meldinger vi får som er vanligvis rett på. Respekter dem, evaluer dem og handle på dem for å lage små, subtile endringer som kan gjøre en forskjell.

Være villig til å tilpasse seg forandring

Når Sniff og Scurry flyttet på når osten flyttet, bestemte både Hem og Haw seg for å vente det ut og håper at osten deres ville komme tilbake, i stedet for å gå videre og finne ny ost og tilpasse seg forandring. Ofte vil vi ikke at ting skal forandre fordi vi frykter det, men vi føler oss best når vi beveger oss, ikke å holde seg fast. "Bevegelse i en ny retning hjelper deg med å finne ny ost". Følg ledelsen til dine konkurrenter og andre bedrifter som skaper buzz og aktivitet. Hva gjør de?

Endring er en dør, så se etter mulighetene forandring kan komme med

Det er utrolige muligheter i trender og endringer. Å bli for komfortabel eller satt på vei i virksomheten er en forpliktelse. Villighet, åpenhet, nysgjerrighet og eventyr er eiendeler. Fokus på fordelene endringen kan bringe og ha tro det kan fungere for deg fordi det har jobbet for andre.