Medarbeiderutskriftshendelser gir en mulighet til å gjenkjenne dine medarbeiders bidrag på arbeidsplassen. Det er en sjanse til å fokusere på dine ansatte, ikke dine kunder, produkter eller tjenester. Dekorere arbeidsplassen i denne uken innebærer å vise memorabilia som hylder dine ansatte. Den beste måten å gjøre dette på er å undersøke eller spørre dine ansatte noen få uker fremover. Ved hjelp av en lunefull tilnærming, kan du lette stemningen på en anspent og hardt arbeidende arbeidsplass og gi en velkommen frist fra det daglige stresset som dine flittige arbeidere kan føle.
$config[code] not foundBilder
Gjennom hele året, ta bilder av dine ansatte på jobb, skape produkter, handle med kunder, frivillig arbeid i samfunnet og diskutere arbeidsproblemer. Deretter viser du bildene på offentlige steder, for eksempel oppslagstavler, vinduer, konferanserom og korridorer i løpet av ansattes forståelsesuke. Hvis du har flere steder, kan du opprette et nettsted eller en blogg for å vise frem disse bildene. Spill det rett, eller legg til morsomme bildetekster.
Awards
Alle setter pris på å bli lagt merke til å gjøre hardt arbeid. Opprett sertifikater som uttrykker din takknemlighet og vise disse utenfor folks kontorer. Du kan laste ned en mal eller lage ditt eget sertifikatformat og skrive det ut på farget papir, foliepapir eller pergament. Du kan også skape humoristiske priser. Disse sertifikatene belønner fortjener ansatte og gir mementoer og dekorasjoner til kontoret. Du kan også gi ut medaljer, trofeer og bånd.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingkonkurranser
Under ansettelsesvurdering uke, vil du takke dine ansatte for deres harde arbeid. Du vil også motivere ansatte til å fortsette sin flid. Kjør tomter og andre konkurranser. For eksempel, sett opp et bord med ballonger og bannere som annonserer konkurransen. Spill musikk for å trekke oppmerksomheten til området. Du kan sette opp en forslagskasse eller gi tilbakemelding på dette stedet. For premier, gi gavekort, filmbilletter eller restaurant gavekort. Du kan også gi ut kuponger for selskapets tjenester, tildele gratis parkering eller til og med ekstra ferieredager.
Gaver
Hvis du har gaver med firmalogoen på dem, er ansettelsesvurdering uke tiden å gi dem ut til ansatte. Dette kan omfatte penner, kopper og bærbare datamaskiner. Du kan også designe ansattes gaver som t-skjorter med det nåværende året som vises. Dekorer et gavebord med plakater og streamers, og server deg kaker, drikkevarer eller andre snacks for å gi en festlig atmosfære.
