Hvordan håndtere ulovlige jobbintervju spørsmål. Spørsmål som involverer kjønn, alder eller seksuell orientering er ikke lovlig tillatt i et jobbintervju. Du bør bare svare på de spørsmålene som bare gjelder for sysselsetting. Følg disse trinnene for å håndtere eventuelle upassende spørsmål.
Lytte nøye
Lytt nøye på alle spørsmålene under jobbintervjuet. Noen ganger vil en potensiell arbeidsgiver stille deg urettferdige spørsmål bare for å teste din evne til å reagere på riktig måte. Dette kan ikke indikere urettferdig praksis.
$config[code] not foundBetrakt intervjuere som testere. Det er deres ansvar å forutsi treningen for sysselsetting i deres anlegg med sine kunder. Hvis du ikke kan håndtere tilstrekkelig med pressene de forutser, kan du ikke være en god passform.
Ikke kast igjen i et jobbintervju når du presenteres med ulovlige spørsmål. Håndter situasjonen med decorum. I noen tilfeller kan stress føre til at en intervjuer glemmer sitt eget sted.
Gå inn på nettstedet for likestilling for likestillingskommisjonen for mer informasjon om ulovlige spørsmål om jobbintervju og hvordan du håndterer dem (se Ressurser nedenfor). Beskytt dine rettigheter med kunnskap, og la minst en time for tilstrekkelig forskning.
Bestem din posisjon
Presentere deg selv i forretningsklær, da det kan hjelpe deg med rett til rettferdig behandling. Hvis en intervjuers spørsmålstype virkelig har krenket dine rettigheter, har du mange ressurser å henvende seg til.
Les Tittel VII i Civil Rights Act av 1964 online (se Ressurser nedenfor). Hvis en intervjuer har brukt en av disse mot deg i et jobbintervju, kan du få hjelp.
Søk bare gjennom en kvalifisert advokat eller annen sivilrettighetsrepresentant. Ulovlige stillingsintervjuer kan være ganske forstyrrende, men du må vurdere hvor mye. De kan signalisere en jobb du ikke bør ta, men de kan også skape en ny borgerrettighetspraksis. Behandle problemet ditt med forsiktighet.
Søk online for tilfeller som ligner på ditt eget. Arbeidsplassen kan være et volatilt miljø, og noen ganger kan det påvirke intervjuprosessen negativt. Bruk logikk i hvordan du håndterer ulovlige intervju spørsmål, og analyser reaksjoner fra andre, online eller personlig.
Tips
Spør først om spørsmålene er frivillige før du leverer privat informasjon. Lær dine rettigheter, så du ikke trenger å frykte for dem.
Advarsel
Ikke svar på spørsmål i et intervju som forårsaker ubehag. Hvis du svarer på dem og ikke får jobben, vil din vanskelighet være vanskelig å argumentere. Å forsvare dine rettigheter med "Jeg visste ikke" er vanligvis ikke en vellykket strategi. Lovlig kan du ikke diskrimineres av grunner som inkluderer rase, kjønn, religion, seksuell orientering eller nasjonalitet.
