Ånds uke kan være en sjanse til å ha det gøy og la personalet kle seg i rare kostymer - men du kan også bruke den til å oppmuntre til en vennlig kamp på arbeidsplassen. Å la seg løs på jobb er ikke bare morsomt; det kan også være en god ting for driften av virksomheten. I en studie publisert av Penn State University fant forskerne det moro på arbeidsplassen øker medarbeiderens opprettholdelse og kan øke salget - særlig blant eldre arbeidstakere. På den annen side kan lederstøttet moro også redusere produktiviteten - slik at utfordringen i å planlegge "åndsvekst" -aktiviteter ligger i å planlegge aktiviteter som er morsomme, men det oppfordrer også effektivitet.
$config[code] not foundSalgskonkurranser
Oppfordre ansatte til å konkurrere mot hverandre på en morsom måte av holder en produktivitetskonkurranse. For salgsansatte kan det ganske enkelt innebære å telle antall salg de gjør, og publisere resultatene på et oppslagstavle i pauseomrommet. For kundeserviceansatte kan du telle antall anrop de foretar. Hvis du har ansatte med mange forskjellige typer jobber, kan du også tildele poeng for å gjøre andre positive handlinger du vil oppmuntre på kontoret, for eksempel en "fineste pult" -konkurranse, for eksempel. Selvfølgelig bør det være en premie involvert - og en som ansatte faktisk ønsker å vinne.
Matkonkurranser
Å ha en potluck av noe slag kan oppfordre ansatte til å bli på jobben lenger, siden de ikke trenger å forlate kontoret for å få lunsj. For å gjøre det enda mer moro og oppmuntre litt morsom konkurranse, gjør det til en temapakke og få alle til å stemme på sine favoritter. Hold en gryte konkurranse eller chili cook-off, for eksempel, og som alltid, tildele noen en premie for å vinne.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSlips og skjerf
De fleste har et stygg slips eller skjerf i sine skap som de aldri har på seg. I stedet for å la det smake der, organisere en stygg slips og skjerf dag på jobb. Alle har det grimeste slips eller skjerf de må jobbe den dagen, og medarbeidere kan be om at du gir dem din slips eller skjerf i bytte for deres. Det er en god unnskyldning for folk å kvitte seg med bånd eller skjerf de aldri har på seg - og til og med for kvinner å kvitte seg med bånd de ønsket at ektemennene ikke hadde, foreslår Paul McGhee, PhD of the Laughter Remedy-nettsted.
T-skjorte Design Contest
Har hver avdeling i kontorsdesignet en T-skjorte som viser hva den avdelingen gjør, måten departementets ansatte ser på avdelingen deres, eller hva de ønsket de gjorde. Få hver avdelingens T-skjorte trykt for dem, og ha alle på seg dem på samme dag. Dette kan oppmuntre dine ansatte til å bli kreative, og kan gi deg gode Innsikt i hvordan folk ser på instituttet eller deres organisasjon, antyder forretningsspreker Barbara Glanz.
