Ring dem til frilansere, selvstendig næringsdrivende eller uavhengige - folk som jobber for seg selv har vært gjenstand for mye debatt siden den store resesjonen rammet for fem år siden. Er dagens uavhengige arbeidstakere entreprenører, eller bare folk som ikke kan få jobb og er tvunget til å forsvare seg selv?
Den tredje årlige MBO Partnerns uavhengighetsrapport (PDF) viser at det er stort sett det første.
$config[code] not foundLangt fra å tenke på tradisjonelle jobber, rapporterer uavhengige arbeidstakere i den grundige undersøkelsen at de er svært fornøyd med sitt liv, og få har lyst til å gå tilbake til tradisjonell sysselsetting. I tillegg er flere uavhengige enn tidligere antatt å være "jobbsøkere", som ansetter andre uavhengige arbeidstakere for å hjelpe dem.
Ikke rart at antall uavhengige arbeidstakere forventes å fortsette å stige i løpet av de neste 10 årene.
Selvbilde og tilfredshet
Uavhengige i studien kjører spekteret fra Millennials til 80-åringer og er ganske jevnt fordelt mellom menn og kvinner. Mens alle aldersgrupper er generelt fornøyd med sitt arbeid, jo eldre uavhengige er, jo mer fornøyd de sannsynligvis vil være.
Hvordan uavhengige ser seg selv har mye å gjøre med deres nivå av tilfredshet. Studien spurte uavhengige arbeidere hvordan de beskriver seg selv og fant noen viktige forskjeller:
Millennials
De er mer sannsynlig å selvbeskrive som frilanser, kreativ profesjonell eller midlertidig arbeidstaker. Millennials er mindre sannsynlig å si at de er selvstendig næringsdrivende eller bedriftseiere.
Gen Xers
De er mer sannsynlig å merke seg kreative fagfolk og uavhengige entreprenør / profesjonelle tjenester.
Baby Boomers
De er mer sannsynlige å selvbeskrive som selvstendig næringsdrivende eller bedriftseiere. De er mindre tilbøyelige til å beskrive seg selv som frilansere, midlertidige arbeidere eller kreative fagfolk.
modnes
De er mer sannsynlig å si at de er konsulenter eller selvstendig næringsdrivende. De er mindre sannsynlige å selvbeskrive som frilansere eller midlertidige arbeidstakere.
De som beskriver seg som bedriftseiere eller selvstendig næringsdrivende er mest sannsynlig å være fornøyd med sitt arbeid - 75 prosent av de som beskriver seg som bedriftseiere og 69 prosent av selvstendig næringsdrivende er svært fornøyd, sammenlignet med 64 prosent av uavhengige.
Derimot er bare 17 prosent av dem som beskriver seg selv som midlertidige arbeidstakere, svært fornøyd. Ikke rart at 79 prosent av temparbeidere planlegger å lete etter tradisjonelle jobber, sammenlignet med 31 prosent av uavhengige entreprenører og 25 prosent av frilansere.
Bare 16 prosent av selvstendig næringsdrivende og bare 9 prosent av bedriftseiere uttrykker noen interesse for tradisjonell sysselsetting. Klart å ha kontroll over timeplanen din, tid og arbeid - i motsetning til å bli overlevert oppdrag fra et byrå - er en stor sjåfør av tilfredshet.
Uavhengige arbeidstakere vokser sterkt
For tiden er det 17,7 millioner uavhengige i USA, opp 5 prosent fra 2012 og 10 prosent fra 2011 (det første året studien ble gjennomført). MBO Partners forutsetter innen 2018, vil antall uavhengige vokse til 24 millioner og i 2020 vil omtrent halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken ha brukt litt tid som uavhengige arbeidstakere.
Selv om uavhengige kan ses som solopreneurs, jobber de ikke alltid alene. Faktisk fant studien at 25 prosent av uavhengige ansetter andre uavhengige via kontraktsarbeid, bruker totalt 96 milliarder dollar og i gjennomsnitt 8 500 dollar per uavhengig outsourcing arbeid. Menn er mer sannsynlige enn kvinner å outsource arbeid til andre.
I tillegg er uavhengige store bidragsytere til den amerikanske økonomien. Nesten 10 millioner husholdninger mottar minst halvparten av sine inntekter fra uavhengige, og i år genererte uavhengige arbeidstakere nesten $ 1,2 billioner i total inntekt - en økning på 20 prosent i løpet av 2012. Dette tallet er satt til å vokse, da en av syv uavhengige (nesten 2,5 millioner mennesker) planlegger å lansere større bedrifter.
Hvorfor være uavhengig?
Kvinnelige uavhengige er mer sannsynlig å velge selvstendig arbeid fordi de vil ha mer kontroll over tid og tidspunkter, mens menn er mer sannsynlig å si at de vil ha kontroll over sitt arbeid. Generelt sier de fleste uavhengige at de valgte denne arbeidsstilen for å få kontroll over sine liv og kunne bestemme når og hvor de jobber og hvilken type arbeid de gjør.
Nesten to tredjedeler (64 prosent) av uavhengige vurderer deres tilfredshet som svært høy (8-10 på en 10-punkts skala) og 20 prosent vurderer det en 10. Uavhengige sier at den største ulempen ved uavhengig arbeid er mangel på en forutsigbar inntekt (57 prosent), mens 38 prosent sier at det ikke er noen fordeler. Fordelene ved å være uavhengig, inkludert å kontrollere egen plan (citeres av 66 prosent) og mer fleksibilitet (61 prosent), er langt større enn ulempene.
Når alle aldersgrupper i studiet er vurdert, har gjennomsnittlig uavhengig arbeidet på denne måten i over 10 år. Tydeligvis er uavhengighet ikke et kortsiktig svar på den store resesjonen - men en langsiktig livsstil og et arbeid.
Uavhengig ansatt Foto via Shutterstock
9 kommentarer ▼
