Houston (PRESSEMELDING - 4. mai 2011) - Småbedriftseiere ansetter flere arbeidstakere og øker kompensasjon i påvente av økt virksomhet i 2011, ifølge den nyeste Business Confidence Survey utgitt av Insperity (NYSE: NSP), en ledende leverandør av menneskelige ressurser og forretningsmessige løsninger til Amerikas beste virksomheter. Mens 23 prosent mener at en økonomisk tilbakegang er på vei, forventer 40 prosent at det skjer i siste halvår 2011 eller senere, og 35 prosent forblir usikre.
$config[code] not foundMens bedriftseierens følelser som målt ved undersøkelsen indikerte en økende vilje til å være mer aggressiv i de kommende månedene, tyder på at interne entreprenørdata viser at disse samme entreprenørene fortsatt tar en mer konservativ tilnærming til sysselsettingsrelaterte forretningsbeslutninger. Kompensasjonsmålinger fra Insperity base på mer enn 5700 små og mellomstore bedrifter indikerte at i forhold til i fjor høstet gjennomsnittlig provisjon til salgspersonell ned til 5,4 prosent mot 8,8 prosent i november i fjor. Overtidslønn var 8,0 prosent av vanlig lønn, ned fra 8,9 prosent rapportert i november i fjor og gjenværende under 10 prosentnivået som ofte ber om behov for flere ansatte.
I undersøkelsen som ble gjennomført 19-21 april, da de spurte hvordan de ledet antall ansatte i selskapet, sa 37 prosent av respondentene at de legger til nye stillinger, opp fra 24 prosent tidligere; 57 prosent oppgav at de opprettholder nåværende bemanningsnivåer, ned fra 67 prosent; og bare 6 prosent legger av ansatte.
"Små og mellomstore bedrifter tar skritt i tråd med en sakte vekstøkonomi, samtidig som man finner måter å konvertere hindringer til muligheter. Vi begynner å bevege oss i riktig retning, ledet av fleksibiliteten og tilpasningsevnen til dette viktige segmentet av næringslivet, sier Paul J. Sarvadi, Insperitys styreformann og administrerende direktør.
Økonomien ble igjen notert som den ledende kortsiktige bekymringen med 68 prosent av bedriftseiere, men ned fra 77 prosent i november; etterfulgt av 46 prosent som angir stigende helsekostnader mot 54 prosent tidligere; 45 prosent citerer regjeringens helsevesen reform; og 36 prosent notering kontrollerende driftskostnader. For langsiktige bekymringer, sa 73 prosent at de enten var svært opptatt av eller hadde forhøyet bekymringer om det føderale underskuddet og den totale statsgjelden; 61 prosent betegnet økonomien; 60 prosent opplistet potensielle skatteøkninger; og 59 prosent citerte regjeringens utvidelse og dens effekt på virksomheten.
Når de ble spurt om rørledninger for ny virksomhet for resten av 2011, sa 53 prosent av undersøkelsen at de forventer at salget vil stige mot 38 prosent i fjor, noe som representerer en betydelig økning; 31 prosent spådde at det vil forbli det samme; 8 prosent forventet fallende salg og 7 prosent var usikre.
I tillegg sa 76 prosent av eiere og ledere av små og mellomstore bedrifter at de enten møter eller overgår prestasjonsplanene for 2011, opp fra 67 prosent i den siste undersøkelsen. mens de resterende 24 prosent rapporterte at de gjør verre enn forventet.
Undersøkelsen fant også at 54 prosent av deltakerne forventet å opprettholde ansattes kompensasjon på dagens nivå gjennom hele 2011; 31 prosent planlagte økninger - opp fra 26 prosent i den siste undersøkelsen; 3 prosent forventes redusert og 13 prosent var usikre.
For de nåværende resultatfrembringende aktivitetene kalt 72 prosent økt servicenivå til kunder som den ledende strategien. Dette ble tett fulgt av 69 prosent som forventet å selge nye kontoer. 41 prosent som sa at de skulle legge til nye tjenester eller produkter; 30 prosent av respondentene oppførte seg forhandler med leverandører; og 27 prosent kalt investere i nye forbedringer.
Om Insperity
Insperity, en pålitelig rådgiver for Amerikas beste virksomheter i mer enn 25 år, gir en rekke menneskelige ressurser og forretningsløsninger utviklet for å forbedre bedriftsytelsen. Insperity Business Performance Advisors tilbyr den mest omfattende Workforce OptimizationTM-løsningen på markedet som gir administrativ lindring, bedre fordeler, reduserte forpliktelser og en systematisk måte å forbedre produktiviteten på. Tilleggsfunksjoner inkluderer MidMarket Solutions, Performance Management, Expense Management, Time and Attendance, organisasjonsplanlegging, sysselsetting screening, rekruttering tjenester, pensjonistjenester, forretningsforsikring og teknologi tjenester. Insperity Business Performance Solutions støtter mer enn 100 000 bedrifter med over 2 millioner ansatte. Med 2010-inntekter på over 1,7 milliarder dollar opererer Insperity på 55 kontorer over hele USA.
Mer i: Small Business Growth
