Lønnspostoppføringene inkluderer ikke bare din personlige identifikasjon, som din adresse og personnummer, de dokumenterer også finansiell informasjon, inkludert lønn og, hvis du har direkte innskudd, bankinformasjonen din. Menneskelige ressurser fagfolk forsøker å opprettholde konfidensialitet av lønnsposter og kun utlevere informasjonen din med ditt samtykke eller når det kreves av loven.
$config[code] not foundStatlige lover og selskapspolitikk
Statlig lov bestemmer når lønninformasjonen din kan bli utgitt. For eksempel, i Alaska, må du gi samtykke til at informasjonen din skal bli utgitt, med mindre det er stævning. Lønninformasjon av statsansatte er offentlig informasjon. I Alaska er navn, stilling, ansettelseslengde og kompensasjon offentliggjort. New York frigjør også alder, kampanjer, økning og reduksjon i lønn og avskedigelser og disiplinære tiltak fra statlige ansatte.
Lovene gjelder for føderale ansatte
Føderale ansatte er beskyttet av personvernloven fra 1974, som gjelder lønnsposter og krever at menneskelige ressurser skal holde informasjonen konfidensiell. Personvernloven tillater utgivelse av opplysninger dersom det kreves av informasjonsloven eller for rettshåndhevelsesundersøkelser.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFortrolighet av lønn
Mens mange selskaper oppfordrer ansatte til ikke å diskutere lønn og kan til og med be ansatte om å inngå en konfidensialitetsavtale som forbyder diskusjon om lønn, er lønnene dine ikke konfidensielle. Arbeidsforbundet styrker din rett til å diskutere lønn og ytelser. Du kan imidlertid ikke diskutere lønnsinformasjon som du oppnådde fra andre ansattes filer enn din egen, da det ville bryte regler om konfidensialitet.
