Sykehusadministrasjon er ledelsen av sykehuset som en virksomhet. Administrasjonen består av medisinske og helsestjenester ledere - noen ganger kalt helsepersonell og helsepersonell - og deres assistenter. Administrasjonene varierer i størrelse, og administrasjonens oppgaver varierer med sykehusets størrelse og kompleksitet.
Omfanget av oppgaver
Administratorer er sammenheng mellom sykehusstyrelser, andre administratorer og medisinsk personale. De koordinerer sykehusaktiviteter og formulerer sine overordnede politikker. Noen administratorer har ansvaret for å ansette leger og andre ansatte, utføre ansattes evalueringer og lede personalemøter. De kan også være ansvarlige for sykehusets PR og innsamlingsprogrammer. Fordi administratorer utvikler programmer for undervisnings- og forskningssykehus, må de følge med de siste fremskrittene innen medisin.
$config[code] not foundAdministrasjonsstørrelser
Store sykehus har flere administratorer og assistentadministratorer som administrerer ulike avdelinger, mens en administrator har ansvaret overordnet. På mindre sykehus kan en administrator være ansvarlig for flere avdelinger, eller til og med på hele sykehuset. I dette tilfellet kan for eksempel administratoren vurdere budsjettene for disse avdelingene og gi endelig godkjenning til å ansette anbefalinger.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTyper Administratorer
Forskjellige typer helsestyrere har ansvar for ulike områder i et stort sykehus. For eksempel leder kliniske ledere bestemte avdelinger og har vanligvis erfaring i det aktuelle området. Helseinformasjonsledere er spesialister som har ansvar for å opprettholde pasientrekord. Endelig styrer bedriftsledere sykehusets økonomiske og forretningsmessige bekymringer.
Generelt vs Spesifikt
Kliniske ledere og helseinformasjonsledere har mer spesifikke oppgaver enn en generell overordnet administrator. En generell administrator er typisk ansvarlig for alle avdelinger, inkludert budsjett og næringsside. På den annen side jobber kliniske og helseinformasjonsledere innenfor en bestemt avdeling og har plikter som implementering av politikk, styring av personell og skriving av rapporter for den overordnede administratoren.
Bli en administrator
Inngangsarbeid i sykehusadministrasjon krever vanligvis minst en bachelorgrad, men mange stillinger krever en mastergrad. Egnede mastergradsprogrammer for å forberede karrieren inkluderer helseadministrasjon, langvarig omsorgsadministrasjon, helsevitenskap, folkehelse, offentlig forvaltning eller bedriftsadministrasjon. Disse studiene skal inkludere et internship i et helsesenter. Graduate-programmer tar vanligvis to til tre år. Men hvis du ikke ønsker å få en mastergrad, leier kontorer vanligvis helsepersonell med arbeidserfaring.
2016 Lønnsopplysninger for medisinske og helsevesenets ledere
Medisinsk og helsevesenet ledere oppnådde en median årslønn på $ 96.540 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk medisinske og helsestjenester ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 73.710, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 127.030, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 352.200 personer ansatt i USA som medisinske og helsestjenester.
