På et tidspunkt i din profesjonelle karriere, er du sannsynlig å gjøre noe som anses uprofesjonelt - og helt pinlig. Uansett om det er så lite som å gå ut av kontoret badet med toalettpapir fast i skoen din, eller så stor som ved et uhell å sende en personlig epost til hele firmaet, vil pinlige arbeidsplassmomenter til slutt blåse over med de riktige svarene, og overvinne dem kan gjøre du sterkere.
$config[code] not foundOppfør deg deretter
Ifølge "Forbes" magasin, la Barbara Pachter, forfatteren av "New Rules At Work", kilder til forlegenhet på arbeidsplassen i tre typer: de som burde bli ignorert; de som fører til mer kommunikasjon; og de som lærer deg leksjoner for å forbedre fremtidige handlinger. Hvis du har begått en mindre faux pas, som å gå inn i feil toalettet, er det best å bare leve av det og fortsette. Dumme forlegenheter som ikke gjør noen skade, for eksempel å adressere noen med feil navn på telefonen, kan brukes som en mulighet til å varme opp til kolleger fordi de kan gjøre deg mer tilnærmet. Men for pinlige øyeblikk som er seriøse nok til å potensielt bringe ditt profesjonelle rykte i fare, for eksempel den konfidensielle e-posten som er ment for sjefen din, men sendt til en konkurrent, må du gjøre noen skadekontroll: unnskyldning for feil gjort, å gjøre noe for å fikse det, og at du ikke gjentar det.
La deg selv
Å ha en sans for humor om din faux pas viser faktisk nok tillit til at du klarer det hvis du gjør en feil. Hvis du kan le sammen med kolleger om hva du gjorde, blir det lettere å komme forbi det. Latter på deg selv tjener også som en påminnelse om at du ikke er perfekt, men snarere et menneske som av og til er gjenstand for å gjøre pinlige feil - og det er ok. Hvis du kan få medarbeiderne til å dele sine beste pinlige øyeblikkshistorier, vil dette også gi deg en god latter og hjelpe deg med å huske at du ikke er alene.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSett den bak deg
Like skremmende som ditt pinlige øyeblikk kan ha følt, hjelper det å huske at det allerede har passert. Du kan bekrefte slip-up, men sørg for å gå videre inn i nåtid og fremtid hvor det ikke lenger er en realitet. Dette betyr at du også bør avstå fra å be om unnskyldning. En unnskyldning omhandler det, men overdreven unnskyldninger forlenge din egen forlegenhet. Du kan også bruke fortiden din til å hjelpe deg med å håndtere din siste ydmykelse, ved å huske hvordan du overlevde de lenge borte. Denne nåværende ydmykelse kan betraktes som en læringserfaring.
Vis ditt ansikt igjen
Selv om kontormøterommet er kriminalitetens scene hvor din fargerike vits gjorde at sjefen din og VDs vil kaste øynene dine i avsky, tør du gå rett tilbake inn i konferanserommet til neste møte. Hvis du viser tilgivelse for deg selv, vil dine medarbeidere følge med. Hvis ditt pinlige øyeblikk involvert skade noen følelser, gjør en ekstra spesiell innsats for å gå ut av din måte og gjøre det opp til din kollega, for eksempel å kjøpe ham lunsj eller dekker for ham på hans pause. Dette bidrar til å bygge opp en god rapport, slik at blunderen din snart blir glemt.
