Enten de jobber for en butikk, et forsikringsselskap eller en bilforhandler, er salgsforvaltere en viktig del av enhver bedrift. Sammen med å sette salgsmål for et lag eller selskap, er de også ansvarlige for å utvikle treningsprogrammer, overvåke medarbeidere og bestemme salgsstrategier. Når arbeidsgivere søker salgsforvaltere, ser de etter visse krav, herunder søkernes utdanning og ferdigheter.
$config[code] not foundutdanning
Ifølge amerikanske nyheter og verdensrapport har de fleste salgsforvaltere en bachelorgrad i bedriftsøkonomi med en konsentrasjon i markedsføring. Noen har også en mastergrad i bedriftsøkonomi. Kurs i emner som forretningsrett, økonomi, regnskap og matematikk er også nyttige. Salgsledere skal ha sterke datakompetanse for å kompilere og analysere salgsposter og data. Avhengig av stillingen må enkelte salgsforvaltere ha grader knyttet til en bestemt stilling. Eksempelvis bør salgsansvarlige i teknologi og ingeniørindustri forfølge en bachelorgrad i vitenskap eller ingeniørfag.
Erfaring
Mange salgsforvaltere har tidligere jobbet som salgsrepresentanter eller innkjøpsagenter. Bureau of Labor Statistics rapporterer at omfattende salgserfaring spiller en stor rolle i landing salgsansvarlig stillinger. Selv om lengden på tid varierer, søker arbeidsgivere vanligvis kandidater med en til fem års erfaring i feltet. Siden salgsindustrien er et konkurransedyktig felt, kan suksess i tidligere salgsjobber hjelpe deg med å skille seg ut fra andre kandidater.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLisenser og sertifiseringer
Et økende antall salgsledere blir lisensiert og sertifisert for å vise sin kompetanse og prestasjoner som jobber i salgsområdet. Ifølge CampusExplorer.com vil antall lisensierte og sertifiserte salgsforvaltere fortsette å øke etter hvert som arbeidsgivere søker mer kvalifiserte kandidater. Noen salgssammenslutninger tilbyr ledelsessertifiseringsprogrammer, inkludert Sales and Marketing Executives International, Inc. Dessuten tilbyr mange arbeidsgivere sertifiseringsprogrammer for å hjelpe sine ansatte til å gå videre til salgsnivåer i ledende stillinger i selskapet.
ferdigheter
Salgsledere bør være svært motiverte, avgjørende og utadvendte, og ha gode analytiske ferdigheter. De må også ha gode kommunikasjonsevner, spesielt med ledere, ansatte og kunder. Kundeserviceferdigheter er viktige, slik at salgsadministratorer kan hjelpe sine ansatte til å finne gode tilbud og løse problemer med ulykkelige kunder. Siden mange salgsforvaltere er ansvarlige for å utvikle opplæringsprogrammer for ansatte, må de være kreative og ha gode ledelsesmessige ferdigheter.
