Ansattes fordel som koster litt, men leverer stor

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Noen høyflygende Silicon Valley-selskaper er berømte for fordelene de gir til sine ansatte. En av disse fordelene øverst på listen består av gratis mat og drikke.

Ikke bare tilbyr mange av disse selskapene kaffe, brus og snacks, men ganske mange har faktisk fulle restauranter på stedet som serverer varme retter hver dag.

På et tidspunkt omtrent seks år siden ble det anslått å koste Google over 70 millioner dollar i året for å gi gratis måltider til sine ansatte.

$config[code] not found

Før du faller på gulvet i svakhet fra å høre det nummeret, husk at ingen foreslår at du går i stykker for å gi gratis mat og drikke. Det er mulig på et beskjedent budsjett for å få den positive effekten som kommer fra å gi et lagerbrett.

Vi har noen forslag til kostnadseffektive måter å lagre ditt pause rom på. Men først, la oss ta en titt på hvorfor det gir forretningsfølelse å gi drikke og snacks til ansatte.

Fire gode grunner til å tilby et velutstyrt break-rom

1. Ansattes tilfredshet

Små bedrifter som våre kan ikke alltid være i stand til å matche lønninger hos noen større selskaper, men studier viser at folk jobber i små bedrifter delvis fordi de liker atmosfæren. Alt du kan gjøre for å gjøre arbeidsdagen mer behagelig, hjelper bedriften å konkurrere i arbeidsmarkedet og beholde lojale ansatte.

Husk å prøve å gå i ansattes sko. Som bedriftseier kan du foretrekke en eksklusiv lunsj ute en gang i kvartalet eller et offsite retrett, men ansatte kan verdsette de små nicetiene som gjør hver dag mer fornøyelig (for eksempel gratis kaffe eller subsidiert brus).

2. Produktivitet

Snacks og drikkevarer holder folk på kontoret lengre og minimerer turer utenfor kontoret. Mennesker hvis buk er grumbling eller som trenger en økning av koffein, vil ikke løpe ut for å plukke opp kaffe eller snacks så ofte, hvis det finnes alternativer rett på stedet.

3. Helse

Ved å levere kalorier og sukkerholdige snacks og drinker kan du gi ansatte et sunt alternativ til hurtigmat og brus. Nærliggende restauranter kan være fylt med hurtigmat og høy kalori valg. Du kan bekrefte bedriftens forpliktelse til å holde deg frisk ved valg av snacks du gir, og potensielt bidra til en sunnere arbeidsstyrke.

4. Kostnad

Ja, det koster mer å gi snacks og drikke i et pauserom enn ikke til. Men i forhold til kostnadene ved andre frynsegoder, for eksempel undervisningsplaner eller dyre ferier, kan det være billigere og verdsatt mer. Bryterommet kan også være tilgjengelig for flere ansatte, da flere kan dra nytte av det, men kan ikke nødvendigvis være i stand til å delta på en feriefest eller dra nytte av noen fordeler. Også snacks i pauseomrommet har en tendens til å ha lave kostnader og færre kompleksiteter når det gjelder administrasjon, sammenlignet med andre fordeler - hovedsakelig bare strømpe og rengjøring.

Og det er måter å spare penger på.

Støt på Break Room billig

Å ha et velfylt pauserom betyr ikke uendelige valg eller at alt må være gratis.

Begrens elementene du gir gratis. Du er ikke Google, tross alt! De fleste selskaper ser på å gi kaffe og te service, en flaskevannskjøler, og kanskje noen billige snacks som pretzels og frukt.

Gi salgsautomater til flere valg. Du kan alltid subsidiere kostnaden for varer i en salgsautomat. For eksempel betaler du halvparten av kostnaden for brus og snacks, og ansatte betaler den andre halvdelen.

Gjør en dag i uken eller måneden spesiell, hvor du tar med mat. For eksempel kan fredager være dagen du tar med bagels og fruktsalat for alle. Eller en gang i måneden ta med pizza eller en smørbrett til lunsj. Og ikke glem de sunne og rimelige alternativene på de dagene, for eksempel veggies og yoghurt dukkert.

Gi kjøleskap og mikrobølgeovner for å oppmuntre folk til å ta med seg egen mat. Bare å ha et sted å lagre og varme opp måltidet du tar med deg, kan være en positiv ting.

Kjøp i bulk. Og shoppe rundt. Du kan spare mye penger bare gjennom intelligent kjøp.

Til slutt vurder å la ansatte få et uttrykk i valgene. Du kan bli overrasket over hva de velger hvis du angir hva det månedlige budsjettet er. Du kan til og med vurdere å ta et selskaps stemme som gir valg for pause romartikler. Bare å gi valg kan bygge positiv følelse i seg selv, fordi du gir ansatte mulighet til å la dem bestemme seg.

Break Room Photo via Shutterstock

7 kommentarer ▼