New York (PRESSEMELDING - 16. april 2010) - Sterke forskjeller oppstår i det som betyr mest for småbedriftseiere, ettersom bedriftene utvikler seg fra svært små enheter med færre enn ti ansatte til store bedrifter nærmer seg 100 ansatte som ligner større selskaper, ifølge en ny rapport fra The Guardian Life Small Business Research Institute.
Blant de overbevisende funnene er det "personlig frihet" og "opprettholdelse av balanse mellom arbeid og liv" - ofte viktige årsaker til at en entreprenør starter et selskap - nedgang som små bedrifter blir større. På den annen side, "skape muligheter for andre" - en uventet glede av å drive en voksende bedrift - øker. Instituttets analyse er basert på en omfattende og metodologisk nyskapende ny studie, The Guardian Life Index: Hva gjelder mest til Amerika små bedrifter.
$config[code] not foundOpprettholde produktiviteten blir stadig vanskeligere for småbedriftseiere etter hvert som størrelsen på firmaet vokser. Bedrifter med 2-9 ansatte har en tendens til å dreie seg rundt eieren og genererer vanligvis langt høyere inntekter per ansatt enn de med 50-99 ansatte - mellom 100% og 400% høyere i gjennomsnitt, ifølge The Guardian Life Index. Samtidig blir utvidelsen av virksomheten et mer dominerende fokus for småbedriftseiere på større bedrifter. Blant eiere av selskaper med 50-99 ansatte, sier 53 prosent at de planlegger å utvide sin virksomhet. I den andre enden av spekteret sier 58 prosent av eierne av selskaper med færre enn ti ansatte at de bare prøver å opprettholde virksomheten som vanlig.
"Vekst frigjør enorme muligheter og utfordringer for småbedriftseiere," forklarer Mark D. Wolf, direktør for The Guardian Life Small Business Research Institute. "Etter hvert som selskapene beveger seg utover et lite, stramt team og blir større, mer komplekse organisasjoner, ser de i økende grad utover sin egen kompetanse for informasjon, operativ støtte og faglig veiledning."
Ifølge The Guardian Life Index, oppstår følgende trender som små bedrifter vokser større:
- Betydningen av ledelsen og ansatte øker, blant annet behovet for å vedta effektive metoder for å finne, motivere og beholde gode ansatte.
- Yrkesrådgivere, for eksempel regnskapsførere, advokater, finansrådgivere og forsikringsagenter, verdiøkning.
- Det er et økende fokus på fagområdets fagområder, med en økende interesse for å forbedre produktiviteten og stimulere forretningsinnovasjon.
- Virksomheten begynner i økende grad å skifte sitt fokus eksternt, heller enn å se innover. Spesielt legger småbedriftseieren større verdi på medlemskap i - og informasjon fra - fagforeninger, og verdien og betydningen av selskapets nettsted stiger.
Ved å analysere skiftende fokus, behov og prioriteringer av småbedriftseiere, segmenterte instituttet og definerte fire typer små bedrifter basert på antall ansatte:
- 2-9 ansatte - Den minste forretningsenheten, som ofte består av rektor og et lite, dedikert støttepersonell. Fokuset er på "rektor".
- 10-24 ansatte - På dette småbedrifts vekststadiet eksisterer en organisasjonsstruktur, men er uformell, samarbeidende og kollegial. Fokus ligger på "virksomheten".
- 25-49 ansatte - Virksomheten begynner å se ut som et formelt selskap, men mangler ressursene for stiv avdeling. Fokuset er på "teamet".
- 50-99 ansatte - Virksomheten har vokst til en størrelse som ligner en større bedriftsenhet, men med færre ressurser. Fokus ligger på "organisasjonen".
"Disse kategoriene gir en mye rikere måte å forstå hva som betyr mest for småbedriftseiere på ulike stadier av forretningsutvikling, sier John Krubski, forskeren som utformet metodikken og gjennomførte studien under The Guardian Life Index. Lagt til Krubski, en tidligere Yankelovich Research Executive og Futurist, "Uansett hvilken type bransje, skjer en klar progresjon - som medarbeiderbase øker - over et bredt spekter av ledelses- og faglige utviklingsproblemer."
Om The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute er en intellektuell ressurs dedikert til å bedre forstå amerikanske småbedriftseiere. Den kombinerer banebrytende forskning. Selskapet kommisjonerer med kompetansen til folk i familien Guardian Life som har dyp erfaring i småbedrifter, for å gi dypere kunnskaper, innsikt og visdom om småbedriftseiere og bedriftene de bygger.
For mer informasjon om The Guardian Life Small Business Research Institute, vennligst besøk: www.smallbizdom.com.
Om Guardian
Forsikringsselskapet som ble grunnlagt i 1860, er The Guardian Life Insurance Company of America og dets datterselskaper forpliktet til å beskytte enkeltpersoner, bedriftseiere og deres ansatte med liv, langsiktig omsorgsforsikring, funksjonshemmede inntekt, gruppe medisinske og dental forsikringsprodukter og tilby 401 k), livrenter og andre finansielle produkter. Guardian driver et av de største dentalnettene i USA, og beskytter over seks millioner ansatte og deres familier på 120.000 selskaper. Selskapet har mer enn 5400 ansatte i USA og et nettverk av over 3.000 økonomiske representanter i mer enn 80 byråer landsomfattende.
For mer informasjon om Guardian, vennligst besøk: www.GuardianLife.com.
1 Kommentar ▼
