Den nye kontrollen på H1B Visas som gir faglig utenlandsk arbeidskraft i USA kan være bra og dårlig for små bedrifter. Det henger av hva slags virksomhet du kjører.
Små amerikanske tech-bedrifter fikk ikke se det seismiske skiftet nedover de hadde håpet på i antall H1B-visa som ble tildelt i år. De håpet å se færre visum utstedt i håp om at de kunne knytte opp arbeidet som vanligvis går til utenlandske arbeidstakere.
$config[code] not foundSmå amerikanske IT-firmaer har klaget i årevis om billig utenlandsk arbeidskraft som kjører ned både lønn og ansettelse for amerikanske IT-arbeidere.
Pundits for nå insisterer på disse visaene brukes primært av tech giganter for å unngå å betale innenlandske tech entreprenører og ansatte mer. Noen beklager imidlertid denne påstanden, og hevder at H1B-visummottakere blir betalt veldig bra, og de blir bare innlevert når husholdnings talent er utilstrekkelig.
Nye H1B Visa Retningslinjer
Til tross for håp om at Trump-administrasjonen ville gjøre mer, da de nye retningslinjene ble avduket og søknader om årets H1B-visum åpnet denne uken, var kvoten på 85.000 uendret.
Det er imidlertid et glimt av håp, siden veien for utenlandske arbeidstakere til å ta stillinger som krever en høyskoleutdanning, ble litt vanskeligere å navigere, takket være det amerikanske statsborgerskapet og innvandringsservice.
Byrået sier at det midlertidig vil suspendere hurtige "premium" behandling av applikasjoner. Men det setter bare en liten pute i det som forårsaker problemene for noen små amerikanske bedrifter i utgangspunktet.
Premium-behandling innebærer en USCIS-forpliktelse til å svare på en søknad innen 15 dager for en ekstra avgift. Det er en metode som brukes til å rydde en tilbakekalling av applikasjoner.
Her er hvordan Small Business blir Gamed
Problemet er at ikke alle små bedrifter har nytte av nedgangen i tilgjengeligheten av utenlandske teknikere.
Mindre etablerte bedrifter og oppstart som kan bruke utenlandske arbeidstakere i spesialarbeider føler at de har blitt presset av de større aktørene de anklager for å manipulere systemet.
Her er deres klage. Føderale tjenestemenn tillater bare en søknad per utenlandsk arbeidstaker. Større selskaper kan registrere hva som er tusenvis av applikasjoner siden de har ressurser til å spise opp større antall av den totale kvoten. Når antall søknader overskrider kvoten, tar et løpende lotteri over.
Andre problemer
For å gjøre saker verre for mindre bedrifter har globale rekrutteringsfirmaer flyttet inn og tatt løvenes andel av visum til side for utenlandske arbeidstakere med spesielle ferdigheter og høyskoleutdanning. Disse selskapene slår opp de tilgjengelige applikasjonene så snart et vindu åpner, slik at små bedrifter slår seg ut.
Også, selv om noen småbedrifter som trenger en spesialist med høyskoleeksamen, kan søke om et av disse visumene, er et stort antall opptatt av IT-sektoren. Små bedrifter i andre sektorer som ingeniør og noen leger bruker også søknadene, men finner det vanskelig å konkurrere.
Fremtidig regulering også en blandet veske
USCIS endringer og det faktum at det er flere bipartisanregninger i huset og senatet som har som mål å prioritere amerikanske arbeidstakere, kan bety muligheten for større skift i horisonten - og ikke alle er gode for små bedrifter.
Husdommerettskomiteen gjennomgikk en regning i januar som ville tvinge arbeidsgivere til å gi noen høyt kvalifiserte utenlandsk midlertidige arbeidstakere under kategorien "fritatt" av H1B visumprogrammet en økning. Minimumet de kunne få betalt ville gå fra $ 60.000 til $ 100.000 dollar og være bundet til inflasjon.
Regningen ser ut til å endre innvandrings- og nasjonaliseringsloven og endre definisjonen av "fritatt H-1B nonimmigrant".
Senest rapporterte US Department of Homeland Security tiltak for å forhindre at disse visumene blir brukt som "bedragerisk". Endringene vil sitte på besøk på stedet av amerikanske medborgerskap og innvandringstjenester, og vil fokusere på områder der:
- En arbeidsgivers grunnleggende forretningsinformasjon kan ikke valideres.
- Det er et høyt forhold til H1B-ansatte sammenlignet med amerikanske arbeidstakere.
- Bønner blir laget for H1B-arbeidere som jobber offsite.
Et annet USCIS-notat antyder at byrået vil gjøre det vanskeligere for oppstartsnivå dataprogrammererstillinger som skal betegnes som "spesialitet yrker".
Alt dette kan være gode nyheter hvis du er en IT- eller dataprogrammeringsentreprenør, og håper all denne forskriften vil overbevise store techfirmaer om å ansette firmaet ditt i stedet for å bringe på billigere utenlandske konkurrenter.
Hvis du imidlertid er en liten oppstart som trenger rimelig arbeidskraft, betyr det mer regjeringskontroll og et mer ujevnt spillfelt når du konkurrerer med større bedrifter.
President Trump Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
