Bedrifter bruker en skikkelig sum penger hvert år og trener sine ansatte - i gjennomsnitt $ 1,208 per ansatt, fra 2013. Mye tid og ressurser blir sunket til å utvikle bedre ledere innen organisasjoner.
Men må det være en slik prosess? Ikke alltid. Utgivelse og materialer som en gang ville ha kostet en formue og vært tilgjengelig bare for et fåtal, har blitt demokratisert av internett og er lett tilgjengelige online.
$config[code] not foundVi snakker ikke om lavkvalitetsinstruksjon, heller. Ta online læringsportal Utacity. Det ble utviklet av Sebastian Thrun, en professor fra Stanford og oppfinneren til Googles førerkort, for å gjøre opplæring av topp kvalitet tilgjengelig for alle.
TED Talks er en annen kilde til kvalitet, anerkjente instruksjoner og inspirasjon, på alt fra underholdning til design til vitenskap - og ledelse.
TED snakker om lederskap
Disse videoene, som strekker seg fra bare tre til litt over 20 minutter, gir utrolig ledelsesinnsikt. Sjekk de ut:
1. Simon Sinek er "Hvor store ledere inspirerer til handling"
Ledelsesekspert Simon Sinek vet hans ting. En strategisk kommunikasjonsprofessor i Columbia, han er også forfatteren av Start With Why: Hvor store ledere inspirerer alle til å ta handlingen og ledere spiser sist.
I denne episke TED Talk som har mottatt mer enn 24 millioner visninger, utforsker Sinek hvordan ledere kan inspirere samarbeid, stole på og endre. Hvis du leter etter en rask hit på hvordan du kan være mer overbevisende og lede folk til å ta de handlingene du ønsker, har du råd til å investere 18 minutter i denne fantastiske snakket.
2. Sheryl Sandbergs "Hvorfor har vi for få kvinnelige ledere"
En mindre prosentandel kvinner enn menn vil aldri nå øvre ekkolonene i sitt valgte yrke. Hvorfor det?
Facebook COO og storied forretningskvinne Sheryl Sandberg deler tre kraftige råd for kvinner som vil lede og satser på C-suite.
3. Derek Sivers "Hvordan starte en bevegelse"
Derek Sivers ikoniske TED-snakk om lederskap har blitt sett på nesten fem millioner ganger, hovedsakelig fordi den er supervirkende, men mindre enn fire minutter lang! Og det er tingen - noen ganger krever de viktigste leksjonene ikke lang, uttalt instruksjon.
Noen ganger tar det bare en kraftig visuell representasjon.
Ta en titt på Sivers kortfattede og inspirerende diskusjon om det sosiale fenomenet lederskap og hvordan vi velger hvem som skal lede.
4.Dan Ariely er "Hva gjør oss bra om arbeidet vårt?"
En god leder vet at for å få folk til å handle, må du få dem til å føle seg bra om hva de gjør. Likevel er det ofte lettere sagt enn gjort.
Behavioraløkonom Dan Ariely, forfatter av bestselgere Forutsigbart irrasjonell, Upside of Irrationality, og den ærlige sannheten om uærlighet, deler sitt unike perspektiv på det som får oss til å føle seg godt om det arbeidet vi gjør. Han illustrerer betydningen av dette konseptet gjennom de overraskende resultatene av to eksperimenter om holdninger til mening i vårt arbeid. Ved å forstå dette, kan ledere mer effektivt inspirere og motivere dem rundt dem for å lykkes.
5. Rosalinde Torres "Hva det tar å være en god leder"
Har du det som trengs for å være en flott leder? Ledelse ekspert Rosalinde Torres erkjenner at det er massevis av gode lederskapsprogrammer der ute, men til tross for tilgjengeligheten av disse ressursene, har mer enn halvparten av selskapene et talent gap for lederskap roller.
Etter å ha tilbrakt 25 år av livet sitt som observerer hva som gjør store ledere deler hun de tre kritiske spørsmålene potensielle ledere trenger å be om å overleve og trives i fremtiden.
Fortsatt sulten på gratis ressurser for å bidra til å bygge dine lederskap ferdigheter? Sjekk ut denne samlingen av de 16 beste entreprenørskap og ledelsesartikler publisert i 2014.
Opprinnelig publisert på Inc.com
Bilde via Shutterstock
Mer i: Utgiverkanalinnhold 3 Kommentarer ▼
