Ideen om å jobbe hjemmefra forblir levende og bra med småbedriftseiere.
I forrige uke ble nyheter om at Yahoo CEO, Marissa Mayer, utelukket en policy om at selskapets ansatte kunne jobbe hjemmefra elektrifisert på nettet. En lignende politisk beslutning fra Best Buy har også forårsaket krusninger.
I USA jobber anslagsvis 13 millioner, eller en av ti ansatte, hjemmefra. Småbedriftseiere og entreprenører jobber hjemmefra som en måte å redusere overhead og økt fleksibilitet. De har ofte sine medarbeidere hjemmefra av samme grunner.
$config[code] not found
Klikk på bildet for full versjon
Hvorfor jobbe hjemmefra er fortsatt en god ide
Alle gjør det
Ikke la noen fortelle deg at du jobber hjemmefra er en dårlig karriereflyt, eller at det vil stoppe deg fra å oppnå ditt fulle potensiale. En liste over flotte achievers som jobber hjemmefra inkluderer ikke mindre enn gründer Richard Branson, stjernen Amazon-ingeniør James Hamilton, personlig trening og vekttap, CEO Jeff Hyman, og Craig Newmark, grunnlegger av Craigslist. Business Insider
Du er alltid tilgjengelig
Tro ikke på noen som forteller deg at arbeid fra hjemmet vil gjøre deg mindre tilgjengelig for kunder, leverandører eller forretningspartnere. Eller at ansatte som jobber for bedriften din eksternt, vil være vanskeligere å administrere. En av ulemperne (eller ulemper) som ofte diskuteres om å jobbe hjemmefra, er at du alltid er tilgjengelig. Chicago Tribune
Du pendler mye mindre
Ifølge en studie fra Stanford University hadde det anslått 600.000 i USA "mega-pendler i 2010, reiser nesten 90 minutter eller 50 miles for jobb." Tenk deg tiden du mistet ved oppstart eller småbedrifter på grunn av reiser som ikke er helt nødvendig. For enhver bedrift som kan drives nesten eller fra et mobilt sted, vil kutt ut pendelen betydelige produktivitetsøkninger. Wall Street Journal
Du eliminerer distraksjon
Ja, å jobbe på et kontor kan tilby synergi og kjemi, men det gir også distraksjon. "For meg var det veldig utfordrende å jobbe på et kontor, fordi du har folk som går, stopper, banker på døren din og bringer deg bursdagskake", sier selvstendig næringsdrivende markedsfører Kelly Ann Collins, som ikke savner det i det hele tatt. CNN Living
Du utvikler bedre arbeidsvaner
Nøkkelen når du arbeider hjemmefra eller administrerer en medarbeider som gjør det, er å utvikle en effektiv politikk. På denne måten kan arbeid fra hjemmet være bedre enn å jobbe på et kontor. De tvinger deg til å tenke gjennom hvordan du styrer dine egne arbeidsvaner og de ansatte. Randy Conley, Trust Practice Leader på Ken Blanchard Companies, gjør disse forslagene om hvordan politikken din skal se ut. Blanchard LeaderChat
Å høste fordelene med å jobbe hjemmefra
Du skaper en bedre arbeidsstyrke
En infografisk fra Remote Desktop App Provider Splashtop viser de mange fordelene med å tillate ansatte å jobbe hjemmefra. For eksempel er de som jobber hjemmefra 10-20 prosent mer produktive. Dessuten er 76 prosent av teleselskapene villige til å legge inn ekstra timer og 36 prosent av de ansatte vil velge telekommutering over en lønnsvekst. Med fordeler som dette, hvilken bedriftseier i sitt rette sinn kunne nekte? DashBurst
Du lager ideelle forhold
Suksessen til et godt arbeid fra hjemme-programmet ligger i hvordan det implementeres. Her leder Sandra Wiley, COO of Boomer Consulting, oss gjennom trinnene som trengs for å skape det perfekte arbeidet fra hjemmet for virksomheten din. Fremgangsmåte er å snakke med dine ansatte, gjøre arbeid hjemmefra et alternativ i stedet for et mandat og utnytte riktig teknologi for å gjøre arbeidet ditt hjemmefra effektivt. CPA Practice Advisor
Du lager pragmatiske valg
Ser på arbeidet fra hjemmet alternativet, enten som en solopreneur eller en liten bedriftseier med ansatte, tvinger deg til å vurdere den mest effektive måten å drive din bedrift på. Noen jobber kan ikke gjøres hjemmefra via en Internett-tilkobling. Men for de som kan, sier Lisa Belkin, Senior Columnist on Life / Work / Family, at entreprenører og ansatte må bestemme hvordan fremtidens kontor skal kjøres. The Huffington Post
Du Spur Innovation
Prerna Gupta, Chief Product Officer hos Smule Inc., ønsker å gjenoppfinne kontoret som et sted for å formidle ideer og styrke personlige og faglige obligasjoner. Gupta insisterer imidlertid på at de virkelige kreative innsiktene på hvilke selskaper baserer sine store innovative sprang kommer fra stille tidspunkter brukt alene. Den eneste tiden er skapt ved at ansatte har jobbet hjemmefra minst en del av tiden, og fra å gi dem tillit og verktøy til å gjøre det. New York Times
Det bare gjør mening
Til slutt, den viktigste grunnen til at småbedriftseiere og solopreneurs bør vurdere arbeidet fra hjemmet tilnærming er at med teknologien tilgjengelig, er det ofte det mest praktiske valget. Executive coach, forfatter og entreprenør, Jennie Wong, sier at det ikke er noe sted som hjemme for småbedrifter i dag. Bare hold noen viktige tips i tankene som vil tillate deg å styre hjemmet ditt og kontoret uten å miste tankene dine. McClatchey
Arbeider fra Home Photo via Shutterstock
15 kommentarer ▼
