Bedrifter som stoler på ansatte for å klare snø foran butiksfronten eller kontoret, må bruke omsorg for å forebygge alvorlig skade og sykdom, ifølge OSHA.
OSHA Advarsel om snøfjerning
OSHA og US Department of Labor har nettopp sluppet en advarsel til bedrifter som stoler på ansatte for å utføre snørydding eller andre utendørsaktiviteter i vanskelige vinterforhold. I henhold til arbeidsmiljøloven fra 1970 er arbeidsgivere ansvarlige for å gi trygge og helsemessige arbeidsplasser. Og det strekker seg til arbeidsplasser i områder med tungt snøfall eller alvorlige vintertemperaturer.
$config[code] not foundSmå bedrifter som befinner seg i områder med vanlig snøfall hele vinteren, har ofte ansatte ute for å fjerne snø eller fjerne is fra lokalene. Selv om denne aktiviteten fortsatt er tillatt, kan du ikke være sikker på at du kan dekke oppgaven alene eller betale en profesjonell snøryddingstjeneste, hvis du vil at virksomheten din skal operere innenfor OSHAs regler.
Så det er viktig at småbedriftseiere og ledere forstår risikoen og vet hva de skal se etter for å sikre at ansatte ikke utsettes for unødvendig skade eller sykdom på grunn av å bruke ekstra tid ute i vinterelementene. Bortsett fra de åpenbare risikoen som å glide på is, kan rydde snø også føre til ting som hypotermi eller kaldt stress.
Advarselssymbolene for kaldt stress inkluderer forvirring, slurred tale og langsommelighet av pusten. Du bør også passe på for frostbit eller overdreven rysting. I tillegg er det en god ide å sørge for at områdets ansatte skal jobbe i, ikke har noen alvorlige farer som store hauger med snø eller is som kan forårsake takkollaps eller nedslitte kraftledninger.
Selvfølgelig er det best å prøve å unngå disse problemene i utgangspunktet. Så det kan være gunstig for bedrifter å rotere noen av de utendørs oppgaver mellom ansatte, om mulig. Du kan også sette timere for å sikre at hver ansatt kun er ute for en kort periode. Og selvfølgelig vil du sørge for at alle har riktig vinterdrakt før du sender dem ut i frysende temperaturer.
Bilde via Shutterstock
2 kommentarer ▼
