Venter på en oppdatering etter et intervju kan være en nervepirrende opplevelse. I stedet for å tilbringe dagene etter at intervjuet ditt har spilt tilbake i hodet ditt, har du svaret ditt, bruk denne gangen for å forbedre sjansene dine for å få jobben. Hvis du er taktfull, kan du både få en statusoppdatering for intervju og forbedre din stilling med din potensielle arbeidsgiver.
Vente
Uansett hvor spennende du skal få jobben, må du vente en tilstrekkelig tid før du ber om en oppdatering. Dette viser at du respekterer intervjuerens noen ganger skremmende oppgave å finne den rette medarbeider. Normen er å vente minst 24 timer etter intervjuet ditt før du kontakter din potensielle arbeidsgiver, med mindre intervjueren spesifikt ga deg oppfølgingsretningslinjer i intervjuprosessen. Målet ditt er å holde deg selv på toppen av intervjuerens liste, ikke irritere henne.
$config[code] not foundSend en takknemlig notat
Send en personlig e-post eller til og med et håndskrevet takk-kort som uttrykker din takknemlighet for muligheten dagen etter intervjuet. Hvis selskapet bruker et digitalformat CV-program og synes å kun korrespondere elektronisk, send en velskrevet e-post; Men hvis firmaet sender snailpost og du kan forventes å korrespondere med klienter på denne måten, kan det være mer hensiktsmessig å følge opp på papir. Pek tilbake til en minneverdig uttalelse eller diskusjon fra intervjuet som en påminnelse om hvem du er. Legg til en setning eller to i delnotatet som legger til verdi for potensiell ansettelse, eller som bygger på noe du snakket om i intervjuet som du følte ble anerkjent som verdifullt. Vær oppriktig og korrekturlest korrespondansen din nøye.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNeste kontakt
Når du er sikker på at intervjueren din har hatt tid til å lese din epost eller notat, ring for å sjekke statusen til søknaden, med mindre hun ga deg bestemte retningslinjer for timing i intervjuet. Be om intervjueren din etter navn og hilser henne hjertelig. Finn en måte å minne henne på et punkt som du diskuterte i intervjuet, inkludert et aspekt av din erfaring eller et kommende prosjekt for hennes firma. Finn en måte å legge til et nytt bevis på at du har rett til stillingen under samtalen. Øv med en peer eller foran et kamera for å perfeksjonere denne samtalen, og ikke la deg lyden trengende eller desperat.
Følg opp igjen
Hvis din første statusoppdatering var åpen, ikke vær redd for å sjekke igjen etter en annen uke. Skru gjennom din siste arbeidshistorie for å finne erfaringer med spesiell verdi til selskapet, og bruk denne andre kontakten for å gi intervjueren et oppdrag du har utelatt i den første diskusjonen. Hvis du finner ut i denne andre kontakten du ikke ble valgt, takk takk henne og be om tilbakemelding på intervjuet ditt. Dette viser at du er interessert i selvforbedring, og det kan åpne døren for en fremtidig mulighet med selskapet. Hvis det ser hensiktsmessig, be om en tilkobling av et profesjonelt sosialmedia-sted som LinkedIn for å følge opp videre hvis prosessen fortsetter å trekke på. Dette vil tillate deg å subtilt legge til verdi ved å videresende ny informasjon eller artikler av interesse for intervjueren din.
