For noen måneder siden rapporterte jeg at premiene på sysselsatteforsikring økte raskere enn inflasjonen igjen i år, med en dekning på 5 prosent og familiedekningen økte med 4 prosent. I det innlegget forklarte jeg hvordan den stigende kostnaden for ansattes helseforsikring har ført til at en svak brøkdel av små bedrifter tilbyr dekning.
Men slippe dekning er ikke den eneste måten småbedrifter reagerer på den stigende prisen på ansattes helseforsikring. En nylig undersøkelse av en stratifisert tilfeldig prøve av 921 små bedrifter utført for National Federation of Independent Business av Mason Dixon Polling and Research identifiserer flere andre måter som små bedrifter svarer.
$config[code] not foundI tabellen nedenfor viser jeg brøkdel av små bedrifter som fortalte landmålere at de tok ulike tiltak som følge av premieøkninger. (Hver bedrift kan rapportere å ha tatt mer enn én handling, faktisk var gjennomsnittet 2,7.)
Undersøkelsen viser flere viktige mønstre:
1. Den vanligste måten småbedriftseiere reagerer på økningen i helseforsikringspremien er å ta mindre fortjeneste. Det forteller fordi, som jeg har skrevet her før, har helseforsikringspremiene steget raskere enn inflasjonen i mange år, mens småbedriftsresultatet har gått ned i reelle termer. Selv om jeg ikke kan vise en årsakssammenheng av stigende helseforsikringspremier på nedgangen i småbedriftsprofiler, er den negative sammenhengen mellom de to alarmerende.
2. Det neste vanligste svaret på den stigende kostnaden for ansattes helseforsikring er å øke forretningsevnen. Det er viktig for beslutningstakere å gjenkjenne at flere små bedrifter reagerer på stigende helseforsikringskostnader ved å bli mer effektive enn ved å overføre de høyere kostnadene til arbeidstakere eller ved å kutte arbeidstakere.
3. Flere små bedrifter reagerer på stigende helseforsikringskostnader ved å kutte investeringer (40 prosent) enn ved å kutte lønn (37 prosent) eller øke andelen helseforsikring som ansatte betaler (30 prosent). Det er overraskende av to grunner. For det første hevder mange økonomer at høyere helsekostnader bør overføres til ansatte i form av lavere lønn og mindre fordeler. For det andre forventer mange økonomer at små bedrifter skal svare på høyere helsepersonellkostnader ved å investere i arbeidskraftbesparende teknologier fordi maskiner ikke trenger helseforsikring.
4. Mindre enn en tredjedel av småbedrifter øker prisene som følge av økning i helseforsikringspremiene. Manglende evne til å overføre økte fordelerkostnader kan være årsaken til at mange småbedriftseiere har sett sine overskudd klemt de siste årene.
5. To av de minst vanlige handlingene som småbedriftseiere tar som svar på den økte kostnaden for ansattes helseforsikring, er å kutte hodetall og redusere ansattstimer eller ta helseforsikringsskatten. Som undersøkelsen fant, ble disse handlingene bare gjennomført av 17 prosent av småbedrifter. Det er ironisk fordi tilhengerne av Affordable Care Act ofte hevder at småbedriftseiere vil ta helseforsikringsskatt, mens motstanderne ofte hevder at småbedriftseiere vil kutte hodetall og redusere arbeidstimer som svar på den nye loven.
Helsepersonell Foto via Shutterstock
5 kommentarer ▼
