"Finn et behov og fyll det" ~ Ruth Stafford Peale
Det sitatet oppsummerer virkelig og representerer den kraftige emosjonelle intelligensen, intuisjonen og instinktene som kvinner demonstrerer som ledere i dag i alle sine personlige og forretningsmessige roller. Kvinner vokser inn i sin power demo status og bruker den til å starte, overgang og endre, samt å lage en stor forskjell.
$config[code] not found
I sin bestselgende bok "Brainseks: Den virkelige forskjellen mellom menn og kvinner,” Ann Moir-PHD og David Jessel skriver:
"Kjønnene er forskjellige fordi deres hjerner er forskjellige. Hjernen er forskjellig konstruert hos menn og kvinner; Den behandler informasjon på en annen måte, noe som resulterer i ulike oppfatninger, prioriteringer og oppførsel. "
Det er denne unike kjønnsfordelen som kvinner har, denne fantastiske EQ eller emosjonell intelligens, som produserer noen imponerende data og statistikker om kvinner i forretninger og på arbeidsplassen.
Ifølge Senter for kvinners næringsforskning:
“ Hvis USA-baserte kvinnelige eide bedrifter var deres eget land, ville de ha verdens femte største BNP, noe som ligger nær Tyskland, og foran landene, inkludert Frankrike, Storbritannia og Italia. "
- Kvinner dominerer nå utdanning, gjestfrihet, media, profesjonelle tjenester og medisinske felt.
- Kvinner blir stadig mer i ledende roller innen fagområder, arkitektur og vitenskap.
- 10,4 millioner bedrifter eies av kvinner (som betyr at kvinner eier 50 prosent av virksomheten eller mer).
- Kvinner ansetter 12,8 millioner mennesker.
- Kvinnenes eide bedrifter står for 1,9 trillioner i omsetning.
- Kvote-eid virksomhet vokser i forholdet 2 til 1 sammenlignet med bedrifter eid av minoriteter.
- Kvinner kontrollerer 66 prosent av de globale utgiftene.
Dagens profesjonelle kvinner kommer fra ulike generasjoner og bakgrunner.
De er doers, kontakter, katalysatorer og forandringsmidler. De er visionærer, gjør en stor forskjell, ubøyelig i sin lidenskap for hva de vil gjøre og hva de kan gjøre. De er mødre, døtre, søstre, hustruer, borgere, vaktmestere, tanter og mentorer. De triumferer over motganger, vokser sterkere, lærer å være mer uavhengige, motstandsdyktige, utholdende og frigjør deres dype formål.
Tre forskjellige generasjoner av kvinner-Boomers, Gen X og Gen Y-er nå på arbeidsplassen sammen, med så mye å dele, gi og lære. Noen av språket, stiltrendene og historien er forskjellige, men commonality av å være mer autonome, la en arv og støtte hverandre er det som fortsatt binder søsterskapet.
Det har rett og slett aldri vært en bedre tid enn nå å være en profesjonell kvinne. Mulighetene for kvinner på alle felt har eksplodert takket være løsningen av Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton og Angela Merkel for bare å nevne noen. Jeg takker dem for å bane en vei og flamme en sti for meg. De er sterke eksempler med et voldsomt mot til å gå opp og snakke ut med selvtillit, hensikt og poise i å demonstrere sitt lederskap. Generasjon Y vil være en av de mest entreprenørmessige generasjonene av vår tid!
Her er Forbes Worlds 100 mest kraftfulle kvinner for 2011. Denne mangfoldige og imponerende gruppen representerer vår nåtid, men også vårt fremvoksende potensial.
Damer, hever glasset ditt og skål med meg! "Jeg vil feire mine feminine kvaliteter og gaver, bruke dem til å helbrede og lede, kreve min plass og hedre min rolle."
Mer i: Kvinner Entreprenører 9 Kommentarer ▼
