Opplæringsspesialister gir opplæring til nye ansatte på systemene, retningslinjene og prosedyrene i organisasjonen eller omskoler eksisterende ansatte på ny informasjon eller prosedyrer for å sikre at de forblir vellykkede. Opplæringsspesialister finnes vanligvis i større organisasjoner hvor en gruppe av nye ansatte i klasserom er ansatt på en konsistent basis. For eksempel vil et anropssenter mest sannsynlig ha en treningsspesialist.
$config[code] not foundArbeidsoppgaver
Opplæringsspesialister er ansvarlige for å skape kursinnhold, designe presentasjoner og lage jobbhåndbøker, arbeidshjelpemidler og annet materiale for å sikre at elevene effektivt lærer materialet. De er også ansvarlige for coaching og utvikling og oppfølging av medarbeidere i sin prøvetid. De kan håndtere lønn, regnskap og eventuelle spesialbehov trainees kan ha i klassen. Til slutt må de kommunisere med veiledere og andre ledere i selskapet om bestemte ansatte, nye metoder og ideer for å lette vellykkede fremtidige opplæringer og ansatte.
ferdigheter
Opplæringsspesialister må være effektive kommunikatorer, være tålmodige og ha evne til å formidle en melding til et klasserom på en slik måte at alle forstår materialet. De må være svært organisert, ha overlegen skriftferdigheter og være allsidig og fleksibel basert på timeplaner og spesielle behov for praktikantene. De må ha lederskapskvaliteter for å håndtere de i klassen som mishandler eller må avsluttes. De må være konsekvente fordi hver treningsklasse må følge nøyaktig samme prosedyrer i deres plikter når de er ferdige med trening. Til slutt må de være opptatt av å vite hvilke treningsmetoder som fungerer, og hvilke som ikke er basert på resultatene fra trainees som de blir testet eller når de fullfører opplæring.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMiljø
Opplæringsspesialister jobber vanligvis i et kabinett eller liten kontorsinnstilling der de tilbringer små mengder tid. Opplæringsspesialist kan trene en ny klasse umiddelbart etter ferdigstillelse av en tidligere klasse. Opplæringsspesialister spenderer også tid på å jobbe med nye medarbeidere under overgangen fra treningsklassen til arbeidsområdet. De kan være ansvarlige for å gjøre lønn for å sikre at elevene blir betalt på lønningstid. Opplæringsspesialister jobber vanligvis på heltidsplan og jobber med HR-avdelingen for å avgjøre hvilke timer som er akseptable for treningsøktene.
Lønn
Opplæring av spesialisters lønn varierer ut fra bransjen og stedet; men deres median lønn er $ 53,271 per år. Den laveste 25 prosent av spesialistlønnene til opplæringen er ca $ 45 700 per år.
utdanning
Opplæringsekspert har vanligvis bachelorgrad i et engelsk-relatert felt, kommunikasjon, bedriftsledelse eller utdanning. De kan også velge masterstudier i kommunikasjonsrelaterte felt eller i utdanning.
