Jeg har lenge vært en talsmann for å tillate ansatte å jobbe eksternt hvis det er mulig. Som en krybbe har jeg funnet ut at det muliggjør fjernt arbeid i hvert fall en del av tiden øker medarbeiderens moral, lojalitet og produktivitet.
Resultatene av et eksperiment utført i år bære meg ut. Telework Exchange, et offentlig-privat partnerskap som fremmer telearbeid, samarbeider med Cisco for å etablere 2011 National Telework Week, som oppfordret organisasjoner og enkeltpersoner til å løfte til telearbeid i en uke i februar. Noen 39 694 ansatte deltok, og her er hva de og deres arbeidsgivere lærte, ifølge Telework Exchanges nylig utgitte rapport:
$config[code] not found- Mer produktiv: Både organisasjoner og ansatte rapporterte økt ansattes produktivitet under Telework Week.
- Mer tid: Telework Week-deltagerne lagret omtrent to timer pendlingstid hver dag. (Den gjennomsnittlige rundreise-pendingen var 50 miles.) Hvis du vurderer tid som penger, er fjernarbeid to dager i uken tilsvarer en $ 3,439 årlig økning.
- Mer støtte: Ledere er mer åpne for konseptet enn de noen gang har vært. Sixty prosent av organisasjonene som deltar, sier ledelsen er mer støttende til telearbeid enn bare ett år siden.
Her er topp fem ting ledelsen likte mest om fjernarbeid:
1. Forbedret arbeidstaker / livssaldo
2. Økt moral / ansattes tilfredshet
3. Økt medarbeiderproduktivitet
4. Bedre kontinuitet
5. Forbedret forståelse av beste praksis for teleworking
Hva synes ansatte best om telearbeid? Et overveldende tall - 76 prosent - sier de var mer produktive.
Her er noe for alle som liker: Telework hjelper miljøet. Basert på resultatene fra Telework Week estimerer Telework Exchange at nasjonens heltidslønn til fjernt arbeid bare to ganger i uken vil spare 215 milliarder dollar og spare miljøet 143 millioner tonn forurensende stoffer.
Hvordan kan du gjøre fjernarbeid arbeid for din bedrift? Her er noen råd fra deltakerne:
- "Lag en tidsplan slik at alle vet når hver person er fjernarbeid."
- "Telearbeidere trenger en solid plan for dagen, å vite resultater og mål."
- "En støttende veileder … er kritisk for suksess."
- "Forbedre IT-infrastrukturen for å sikre maksimal effektivitet for alle systemer og applikasjoner."
- "Forbedre bruken av et elektronisk filsystem slik at alle harddisker er tilgjengelige hvor som helst."
Deltakerne brukte bærbare datamaskiner, fastnettelefoner, mobiltelefoner og VPN-tilkoblinger (Virtual Private Network) mens de brukte fjernarbeid.
Telearbeidet kan bare fortsette å vokse gitt at 68 prosent av de deltakende Gen Y-ansatte sa at når de vurderer fremtidige jobber, vil de gi preferanse til de som tilbyr telearbeid.
$config[code] not foundFortsatt ikke overbevist? Tenk på dette: 86 prosent av de som deltok i Telework Week jobbet for den føderale regjeringen. Hvis en organisasjon som byråkratisk og staid som Uncle Sam kan "få med tiden" nok til å tilby telearbeid, burde ikke virksomheten din kunne gjøre det samme?
4 kommentarer ▼
