Gamle sjefer kan være verdifulle ressurser for nye jobber, spesielt hvis du hadde et godt samarbeid og holdt kontakten. Koble til tilkoblingen ved å finne en annen grunn enn jobben for å komme i kontakt. For eksempel, "Jeg så i avisen at firmaet vant en nasjonal pris for annonsekampanjen din - gratulerer!"
Undersøk stillingen
Hvis du hører om jobbsøking med en tidligere sjef, finn ut så mye som mulig om stillingenes krav. Ta kontakt med HR-kontoret og be om en stillingsbeskrivelse, eller, hvis stillingen er med et selskap du pleide å jobbe for, ta kontakt med en tidligere kollega og spørre om rollen. Hvis din gamle sjef er med et nytt selskap, gjør noen undersøkelser slik at du kan snakke intelligent om hvordan du ser deg selv og passer inn i virksomheten.
$config[code] not foundSnakk i person
Hvis det er geografisk mulig, og du hadde et vennlig, personlig samarbeid med din tidligere sjef, ring og inviter henne til lunsj eller kaffe. Hvis du har et mer formelt forretningsforhold, er en personlig telefonsamtale din beste innsats. I begge tilfeller sier du at du er interessert i å fange opp og er glade for å høre at det er en jobbåpning du kan være kvalifisert for. Din tidligere sjefs svar vil gi deg en indikasjon på potensialet for stillingen. Hvis jobben er i en andres avdeling, kan du bli henvist til en annen leder eller direktør. Hvis det skjer, følg opp med riktig person og si at du ble sendt av din tidligere sjef.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTa igjen
Selv om du holdt kontakten med sjefen din, spør du om hvordan hennes karriere og familie gjør og gi henne en oversikt over hva du har jobbet profesjonelt siden du sist jobbet sammen. Beskriv nye ferdigheter og opplev at du har, spesielt egenskaper som er nødvendige for jobben du søker. Legg merke til konkrete prestasjoner og prestasjoner som fremhever de faglige fremskrittene du gjør i din karriere, og gi din tidligere sjef et oppdatert CV som beskriver dine nyeste stillinger og ansvar.
Be om jobben
Fortell din tidligere sjef, hvorfor du er interessert i stillingen og spør henne hva selskapet er ute etter. Lytt nøye og samsvar med dine evner til kravene til jobben. Snakk om hvordan din erfaring vil fungere for selskapet og gjentar hvor mye du vil nyte muligheten til å jobbe med henne igjen. Spør sjefen din om du oppfyller kravene, og om hun vil vurdere deg for jobben. Hun må kanskje konsultere andre eller gjennomføre intervjuer, men hennes tilbakemelding vil fortelle deg om du er en potensiell kandidat. Takk din tidligere sjef for tiden sin, spør når du skal følge opp, og send henne et takknemål etter møtet.
