Utdanning, arbeidserfaring og kompetanse er det som arbeidsgivere ser etter i arbeidssøkere. Dette er grunnleggende vanskelige ferdigheter eller kjernekompetanse arbeidsgivere forventer at en kandidat skal ha. Arbeidsgivere forventer også kompetanse i myke ferdigheter, som snakker til jobbberedskap. Myke ferdigheter er personlig atferd som bidrar til kandidatens effektivitet på jobben. Eksempler på myke ferdigheter til å utstille under intervjuer inkluderer profesjonalitet i kjole og mannerisms, kommunikasjonsevner, entusiasme, evne til å tenke og selvtillit.
$config[code] not foundHandle som du mener forretninger
Få et intervju fordel ved å utføre deg selv på en profesjonell måte. Profesjonalitet er hvordan du opptrer eller presenterer deg selv. Dette betyr at du tar deg tid til å forberede deg på intervjuet, komme i tide og være i stand til å svare på spørsmål med intelligente, grundige diskusjoner mot svar på ett ord. Det betyr også å presentere deg selv i forretningsmodus ved å kle deg riktig til intervjuet. Når du er i tvil om hva du skal bruke, ta feil på den konservative siden. Vær ren, velpleid, og tone ned i Köln eller parfyme.
Dekk alle kommunikasjonsbasene
Kommunikasjon som en myk ferdighet innebærer mer enn å snakke godt. Effektiv kommunikasjon krever aktiv lytte. Vær oppmerksom på hva som blir sagt, slik at du kan formulere riktig svar. Ikke prøv å tåle opp svar uten å fullt ut lytte til hva som blir sagt eller spurt. Effektiv kommunikasjon innebærer også uuttalte meldinger. Dette betyr at du bør huske kroppsspråket ditt, inkludert ansiktsuttrykk, håndbevis og holdning. Sørg for at kroppsspråket ditt viser en positiv melding. Ikke rynk eller slakk.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEntusiasme raser suksess
Vis entusiasme for å skildre jobbinteresse. Unngå å være deadpan eller uinspirerende. Bare ikke gå over bord. Det er flere måter å demonstrere entusiasme under intervjuet. Snakk på en positiv måte når du svarer på spørsmål og diskuterer din erfaring og ferdigheter. Smil noen ganger og unngå å oppstå negativ, argumenterende og disingenuous. Arbeidssøkere som har de riktige kvalifikasjonene og skildrer iver og entusiasme har en fordel over de som ikke gjør det.
Tenk på føttene dine
Intervjuere lærer mye om deg på den måten du håndterer spørsmål. Svar viser din evne eller manglende evne til å tenke på føttene. Å ha en evne til å formulere og formulere et godt gjennomtenkt svar er et verdifullt intervju, mykt ferdighet. Det betyr at du har kritisk tenkning evner og kan trekke på din personlige kunnskap database for å svare på spørsmål. Det betyr ikke at du har alle svarene, men evnen til å tenke og behandle informasjon i tide.
Tillit til skjerm
Sett din selvtillit på skjermen under intervjuet. Kjenn din verdi og kommuniser det trygt. Mens noe nervøsitet er normalt, ikke la nervene dine få det beste av deg og få deg til å virke usikker. Regjere i nerver ved å ta et dypt åndedrag, og deretter snakke tydelig og trygt om jobbens legitimasjon og hvordan du kan hjelpe arbeidsgiveren. Opprettholde øyekontakt med intervjueren når du snakker. Ikke vær oversvømmende eller kom som arrogant. Riktig intervjuplanlegging, forberedelse og praksis går langt i å kaste konfidensfaktoren.
