Et av de første spørsmålene du måtte ha for en ny arbeidsgiver, er å spørre hvordan du blir betalt. Blir det en gang i uken? En gang i måneden? Betalingen er et vanskelig emne med en ny arbeidsgiver fordi du ikke vil gi inntrykk at du bare er der for en lønnsslipp. Det er ikke nødvendig å være forsiktig med spørsmålet, da det er en som alle potensielle medarbeider trenger, og arbeidsgiveren forventer å diskutere lønn. Tilrett spørsmålet på et passende tidspunkt og hold samtalen med arbeidsgiveren enkel og til rett.
$config[code] not foundVed intervjuet
Ofte når du er engasjert i et siste intervju med en potensiell arbeidsgiver, innhenter arbeidsgiver lønn. På dette tidspunktet kan de vurdere deg for stillingen, og du kan til og med motta et tilbud. Til dette formål ønsker arbeidsgiver å knytte lønnsspørsmålet for å sikre at du er på samme side med hensyn til hvor mye tjenestene dine er verdt for selskapet. I siste intervjuetrinn gir arbeidsgiveren kompensasjon og lar deg få vite hvor mye lønnen er for stillingen. Det er aktuelt å spørre om betalingsplaner og fordelspakker.
Første dag
På eller før din første arbeidsdag ved en ny jobb forventes du å fylle ut dine HR-papirer, inkludert skatteinformasjon for lønn. Hvis din betalingsplan ikke har blitt diskutert med deg tidligere, ville det være en god tid å spørre hvordan og når du skal bli betalt. HR bør ha denne informasjonen lagt til som en permanent post til din ansattes fil. I tilfelle HR ikke har mottatt din betalingsinformasjon fra din nærmeste veileder eller ansettelsesansvarlig, kan du be om å bli informert når informasjonen er mottatt.
lønn
Mellomstore og store bedrifter har egne lønnsavdelinger, og denne avdelingen er din kilde for eventuelle lønnsspørsmål, inkludert skattefradrag og lønnsdistribusjonsplaner. Du kan be om lønnsavdelingsrepresentanter angående når du skal forvente å motta dine første og etterfølgende lønnsslipp, eventuelle fordeler du er berettiget til og hvordan lønnsløshet, som ferie og sykefravær, akkumuleres. Lønn skal motta lønnsinformasjonen din første arbeidsdag.
Snakker med din chef
Sjefen din skal kunne svare på alle spørsmål du har om din nye jobb, for å inkludere rapporteringskjeden, dine viktige jobboppgaver, selskapets mål for din stilling og lønnsplan. Hvis betalingsproblemer oppstår, planlegg et privat møte med veileder og hold samtalen kort og profesjonell. Spør om lønnsplanen din og når du bør forvente å motta noen fordeler som ble diskutert i løpet av ansettelsesprosessen. Vanligvis er de fleste ansatte betalt på en fast plan, for eksempel to ganger per måned, forventer derfor at betalingen din overholder en lignende tidsplan.
