Selv om du ikke er vanligvis en fan av sport som gymnastikk eller vannpolo, er det vanskelig å ikke være en fan av OL. Det er noe om å se det beste i verden som gir å se på disse sportene et helt annet perspektiv. Jeg kan ikke forstå alle nyansene til disse sportene, men jeg forstår ønsket om å være det beste.
Jeg husker tydeligvis et av mine tidligste jobbintervjuer som sitter på tvers av skrivebordet til den store sjefen til et av de beste annonsebyråene i Chicago. "Hvorfor skal jeg ansette deg?" Spurte han blunt. "Fordi jeg er fast bestemt på å være best" svarte jeg raskt. Jeg fikk jobben.
Mitt ønske om å være best fortsatte da jeg flyttet til New York tre år senere. Som en aspirerende Olympian visste jeg at det var best jeg måtte konkurrere med de beste. New York var definitivt mer konkurransedyktig enn Chicago, og i mer enn en anledning følte jeg meg som å gi opp.
Likevel stakk jeg fast med den. Etter å ha mistet jobben begynte jeg freelancing, fikk noen gode prosjekter og til slutt begynte mitt eget byrå. Det førte til noe godt arbeid for noen flotte kunder som til slutt førte til å vinne flere gullmedaljer i prisutdelingen. Jeg hadde endelig vunnet gullet mitt.
Kvaliteten som det tar å være best i OL - engasjement, talent, trening, lidenskap - er de samme egenskapene som det tar å være best på noe. Og for å lykkes i dagens konkurransedyktige forretningsmiljø, må enhver bedriftseier søke opp og få hjelp av disse menneskene - de som virkelig er best på hva de gjør.
Steve Jobs innså at 37 år siden da Apple startet. Anita Campbell, grunnlegger av Small Business Trends, er noen som realiserer det nå.
Når Anita og jeg snakket, fortalte hun meg at mens mange bedriftseiere hevder at de ikke har råd til den beste hjelpen eller bare ikke har råd til det "for øyeblikket", vil de ikke lykkes hvis de ikke endrer den melodien. Som Steve Jobs gjorde, sier Anita at næringslivet trenger å se høyverdig hjelp som en klok, større bilde investering i sin virksomhet.
En annen person som forstår det er Ryan Blair. Ryan er et tidligere gjengemedlem som grunnla sitt første selskap på 21 og eier nå et selskap, ViSalus, verdsatt til over $ 600 millioner.
Når han ble spurt om sin mest verdifulle forretningsleksjon, svarte han:
"Lei de beste mulige menneskene som penger eller egenkapital kan kjøpe."
Ryan fortsetter med å si at han gjorde dette (som Jobs gjorde), selv når han var i oppstartsmodus, og selv da han måtte betale noen topp talent flere enn han betalte seg.
Så som du tenker på din egen forretningssituasjon og hvordan du kan gjøre det mer vellykket, er det kanskje på tide å stille deg et enkelt spørsmål:
"Er du villig til å betale for det beste?"
Gullmedaljefoto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
