Medlemmer av publikum har blitt vant til å være "på kamera" foran minibanken, ved trafikklys, i banker, i nærbutikker, og - oftere - på jobb. Lukkede videoovervåking og videotaping er blant en rekke teknologiske verktøy som brukes til arbeidsplassovervåking. En arbeidsgiver har rett til å kontrollere aktivitet på arbeidsplassen for å sikre sikkerhet og å beskytte selskapet mot tyveri, narkotika og alkoholbruk av ansatte, dårlig arbeidstakers ytelse og usikre rutiner. Ansatte har derimot rett til en rimelig forventning om personvern. Intensjonen og plasseringen av videoovervåking, samt de enkelte statlige lover, bestemmer lovligheten.
$config[code] not foundlover
Føderale lover tillater videoovervåkning om ansatte ikke vet eller samtykker i å bli observert. Arbeidsgiver har rett til å videobånd for å beskytte sikkerheten og for å forhindre tyveri - herunder tyveri av forretningshemmeligheter - og annen ulovlig eller upassende arbeidsplassadferd. Ved tyveri kan videobånd bevares som bevis på forbrytelsen. Videotaping regnes som lovlig hvor kameraene er installert på områder som er tilgjengelige for allmennheten, noe som betyr at alle medlemmer av arbeidsstyrken. I områder der ansatte har rett til å forvente personvern, som garderober, toaletter og lounger for ansatte, vil hemmelig videotaping uten en tvingende forretningsrelatert grunn betraktes som en invasjon av personvern under fjerde endring.
Melding
Selv om de ikke er lovlig pålagt å gjøre det, bør arbeidsgivere som installerer videobåndutstyr, varsle ansatte om at de blir observert og videoopptatt. Meldingen skal angi områdene som er og ikke er under overvåking. Selskapets overvåkingspolitikk kan være en del av arbeidstakerhåndboken, hvis det finnes en, eller kan bli lagt ut på ulike steder i bygningen. Arbeidsgivere kan be deres ansatte om å signere samtykke som anerkjenner videobildet.
Spycams
Synlige overvåkningskameraer er ikke ulovlige så lenge de ikke er installert på et privat sted. Skjulte kameraer eller spycam er også akseptabelt med mindre de er plassert der folk har en rimelig forventning om personvern eller om tapingen utføres for ulovlig formål.Spycam er også ulovlig hvis installatøren overtrådte eiendommen for å sette opp enheten og lage opptaket. Fordi statlige lover på arbeidsplassens videobånd varierer, bør arbeidsgivere konsultere en advokat før du installerer innspillingsutstyr.
Lydovervåkning
Føderale lover tillater registrering av telefonsamtaler så lenge en av partene er klar over og samtykker til opptaket. Fra og med august 2012 krever 12 stater at alle parter må samtykke til lydopptaket, ifølge reporterkomiteen for pressefrihet. Videotaping som også registrerer lyd kan være underlagt lovene som forbyder wiretapping og avlytting.
