Er din småbedrift som arbeider med økt arbeidsbelastning og mer etterspørsel fra kunder og kunder? Det er en god ting. Men med økonomien fortsatt usikker, er mange av oss opptatt av å ta på heltidsansatte for å hjelpe med arbeidsbelastningen - selv når vi er overveldet.
Vel, det er en løsning - og det er nærmere hjemme enn du kanskje tror. Jeg skrev først om trenden med "ruralsourcing" på Small Business Trends sommeren 2010, da flere nyheter ble rapportert om øvelsen. I hovedsak betyr ruralsourcing outsourcingjobb, men i stedet for outsourcing til India eller Kina blir jobbene outsourcet til små og landlige samfunn i USA.
$config[code] not found
Etter hvert som økonomien langsomt tar opp damp, er jeg glad for å rapportere at ruralsourcingstrenden fortsetter å vokse, ifølge ny forskning fra oDesk, en global global sysselsettingsplattform. oDesks siste "Online Employment Report", en månedlig analyse av tilstanden til den elektroniske arbeidsstyrken, viser at småbyer overgår sine storby-kolleger i både nettbasert arbeidsaktivitet og antall arbeidstimer per entreprenør.
Ifølge oDesk holder små byer (de med befolkninger under 15 000) i takt med de store byene når det gjelder antall online arbeidstakere per innbygger. Ikke bare det, de har proporsjonalt høyere "aktivt arbeidende" nettpopulasjoner når det gjelder arbeidstid per nettbasert entreprenør. I gjennomsnitt arbeidet småbyentreprenører mer enn 175 timer i januar - langt høyere enn gjennomsnittet for arbeidere i New York City (70 timer), San Francisco (54 timer) og Los Angeles (23 timer).
"Arbeidere i småbyer trenger tilgang til arbeidsplasser, og Internett kan sette dem i betraktning for jobbmuligheter på global skala" sier oDesks administrerende direktør Gary Swart.
Samlet sett nådde etterspørselen etter nettbasert arbeid et helt høyt nivå i januar, med en rekord på 71 000 nettbaserte stillingsmuligheter. Hvilke typer arbeidstakere er de fleste bedrifter som ønsker å leie? Webutvikling / IT-jobber, skriving og blogging, grafisk design, SEO og personlige eller administrative assistenter var blant jobbene med flest innlegg.
Jeg er oppmuntret til å høre at folk i hjertet er å finne arbeid gjennom online outsourcing. For små bedrifter på et budsjett, er outsourcing til eksterne ansatte en smart måte å gå når mer arbeidskraft er nødvendig. Men outsourcing i utlandet kan føre til kvalitetsproblemer, kommunikasjonsproblemer og forsinkelser på grunn av tidssoneforskjeller (jeg har behandlet dette selv). Hvis du kan få jobben du trenger av en ekstern ansatt, hvorfor ikke prøve å få det gjort i USA?
Å skape mer arbeid for mennesker i USA er en vinn-vinn-vinn-situasjon for småbedriftseiere, entreprenørene de ansetter, og den samlede amerikanske økonomien.
Mer i: Small Business Growth 10 Kommentarer ▼
