Du har bare noen få sekunder til å få et positivt førsteinntrykk, så når det gjelder å møte din nye sjef for første gang, gjør du det beste for å starte arbeidsforholdet ditt på høyre fot. Som enhver annen person, vil sjefen din være på størrelse med klær, holdning og generell oppførsel.
Bedriftskultur
Hvis han er din nye sjef, betyr det at du allerede har gått gjennom intervjuprosessen og blitt ansatt. Likevel, den tiden du brukte intervjuer, ga deg sannsynligvis en følelse av hvordan det er å jobbe for selskapet, hva andre ansatte har på seg, og det generelle formalitetsnivået rundt kontoret. All den informasjonen skal tjene deg godt når du møter sjefen din for første gang og gir deg mange ledetråder om hvordan du oppfører deg. Hvis sjefen din er den som er ny, forventer at hun skal vite noe om bedriftskulturen, men ikke forvent at hun automatisk skal vedta det samme formalitetsnivået som tidligere sjefer.
$config[code] not foundKjole
Først av, sjefen din kommer til å legge merke til hvordan du er påkledd og hvor bra du bryr deg selv. I noen mer formelle kontorer, ikke å være godt preparert, kommer til å fortelle sjefen din at du er mindre enn profesjonell. Hvis selskapet har en "business" eller "business casual" kleskode, ta det til hjerte og misforstå mer formell forretningsklær. Skinn skoene dine. Bruk noen få viktige, stilige tilbehør. Få en manikyr og en hårklipp før du møter den nye sjefen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIkke-verbale tegn
Hvordan du oppfører deg, er også viktig. Når du møter sjefen for første gang, opprettholder en åpen, vennlig oppførsel. Rist hånden på en trygg måte, men ikke gå for den håndkrossende, overdreven håndtrykk. Se henne i øyet og slapp av i stillingen. Når du går rundt på kontoret, eller når du sitter i en stol med den nye sjefen, unngå å krysse armene dine. Å gjøre det signaliserer at du ikke er åpen for hva sjefen sier, eller at du er stengt eller nervøs.
Adressering til sjefen
Det er også spørsmålet om hvordan du skal adressere din nye sjef. Nøkkelen her kan være å følge sjefens ledelse. Adress den nye sjefen som "Mr." for menn eller "Ms" for kvinner, med mindre du vet for et faktum at hun er gift. Når du har adressert ham en gang på denne måten, kan han be deg om å ringe ham med hans fornavn. Vær også oppmerksom på hvordan andre medarbeider adresserer ham. Hvis han konsekvent er adressert som "Dr. X", eller av en annen formell tittel, følg medarbeiderens potensielle kunder.
