Arbeidsledighetstjenestene hjelper utendørs arbeidstakere å sørge for deres materielle behov. I USA administrerer hver stat sitt eget arbeidskompensasjonsprogram. Mens de spesifikke forskriftene i hvert program varierer fra stat til stat, tillater mange stater ikke at enkeltpersoner som er på lønn uten lønn for å motta arbeidsledighet. Disse arbeidstakere kan sende inn krav, men de kan ikke være berettiget til erstatning.
$config[code] not foundArbeidsledighetskompensasjonsoversikt
De vanligste statlige arbeidsledighetstidsperioder varer i 26 uker. Kandidater må registrere vanlige krav om å motta sine fordeler hver uke. Søkere til arbeidsledighetskompensasjon må oppfylle visse krav til arbeidsinntekt, årsaken til tap av arbeid og tilgjengelighet til arbeid.
Jobbsepareringskrav
For å motta arbeidsledighetskompensasjon, må arbeidstakere være uten ansettelse. De fleste stater krever at arbeidsledighetskandidater mister jobben uten egen feil. Vanligvis kvalifiserer de som sparkes for dårlig ytelse eller legges av på grunn av mangel på arbeid. Imidlertid kvalifiserer arbeidstakere som blir avsluttet på grunn av misbruk generelt ikke for fordeler. De som slutter uten god grunn er også ikke kvalifisert.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUlønnet permisjon
Mange selskaper bruker begrepet "ubetalte permisjoner" for å henvise til permisjon uten lønn. Arbeidstakere kan ta ubetalt permisjon til å ta vare på familiens situasjoner, personlige nødhjelp eller medisinske forhold. I løpet av permisjonen mottar ansatte ikke lønn, men de kan være kvalifisert til å fortsette å motta arbeidsgiverforsikrede helsemessige fordeler. De fleste bedrifter tillater ansatte å gå tilbake til jobb etter at deres permisjon er oppe.
Fordelskompetanse for de på ubetalte permisjoner
Arbeidstakere som tar ubetalte permisjoner, er fortsatt ansatte i selskapene sine. Fordi de ikke egentlig er uten sysselsetting, tillater de fleste stater ikke disse personene å kreve arbeidsledighet. I enkelte stater utfører arbeidsledighetsavdelingen imidlertid en undersøkelse for å avgjøre om en arbeidstaker på ubetalte permisjon kvalifiserer til erstatning.
