En undersøkelse av Staples.com som ble gjennomført i påvente av 4. oktober-observasjonen av "Forbedre Office Day", finner at ny teknologi og møbler står høyt på medarbeiderlister over kontorforbedringer. Over halvparten av de undersøkte arbeidene ga både kontormøbler (52 prosent) og kontordekor (51 prosent) en "C" -kvalitet eller lavere, mens 41 prosent ga kontorteknologien en "C" eller lavere.
$config[code] not foundTopping folks ønskeliste for kontor forbedringer var:
- Eliminerer kontorpolitikk (44 prosent);
- Tillatelse eller oppmuntring av telekommunikasjon (41 prosent);
- Oppgradering av datamaskiner og annen kontorteknologi (37 prosent);
- Få bedre eller mer komfortable kontormøbler (35 prosent); og
- Gir flere private arbeidsområder og mer fleksible arbeidstimer (knyttet til 34 prosent hver).
En ting som respondentene sa ikke behøvde forbedring, var sjefen, til tross for noen vanlige stereotyper. Nesten halvparten (47 prosent) av respondentene ga sjefen en solid "A" klasse, med en kombinert 78 prosent vurdering av sjefen sin "A" eller "B."
Velfylte Breakrooms = Økt produktivitet
Et annet interessant resultat av studien er at 57 prosent av kontorarbeidere må kjøpe sine egne småretter og drikkevarer på jobben. Følgelig rapporterte en av to respondenter å forlate kontoret på kaffe eller matlaging minst en gang om dagen, mens noen gjorde så mange som fem turer per dag.
"Som bedrifter vurderer måter å holde sine ansatte motiverte og produktive, kan de huske på ulike rimelige alternativer for å forbedre sine kontorer," sa Anabela Perozek, markedsdirektør for Staples.com. "Staples bringer lett til kontorer med et bredt spekter av produkter, fra breakroom forsyninger til teknologi til kontormøbler."
Å adressere topp ønsker for Office forbedringer
Staples.com tilbyr disse raske tipsene for å forbedre kontoret på måter som både ansatte og arbeidsgivere vil sette pris på:
1. Lag kjøkkenet eller bryterommet med kaffe og snacks som vil stimulere personalet og holde dem løpende hele dagen. Å gi næringsrike snacks, holder ansatte sunne og produktive.
2. Ta oversikt over teknologien din, og erstatt utdatert utstyr som kan hindre produktiviteten. I de siste årene har teknologier som trådløse nettverk og alt-i-ett-skrivere avansert dramatisk, mens prisene faktisk har falt.
3. Vurder kontoret og møbleroppgraderingene som ikke krever en fullstendig overhaling. Bare å bytte ut gamle, slitte bordstoler og / eller oppussing av konferanserom, kan være enkle og rimelige måter å gjøre kontoret mer attraktivt og behagelig.
4. Arm ansatte med teknologi som gjør det enkelt for dem å telecommute. Tablet og bærbare datamaskiner gir ansatte muligheten til å ta sitt arbeid med dem uansett hvor de er, enten det er på veien, på et klientsted, i et konferanserom eller hjemmefra.
5. Når du utvider eller redesigner kontoret, ta hensyn til ansattes personvernspørsmål. Mange nyere kontormøbler, for eksempel Staples 'miljøvennlige e3-panelsystem, tilbyr kreative måter å bevare personvernet samtidig som det opprettholder et åpent, samarbeidsmiljø.
Om undersøkelsen:
Staples.com gjennomførte en nettundersøkelse av mer enn 300 kontorarbeidere hos selskaper av ulike størrelser og på tvers av ulike bransjer. Undersøkelsen, avsluttet i september 2011, spurte deltakerne en rekke spørsmål om deres liker og misliker på jobben, samt deres ideer om hvordan de kan forbedre sine kontorer.
Om stifter:
Staples er verdens største kontorprodukter selskap og en pålitelig kilde for kontorløsninger. Selskapet tilbyr produkter, tjenester og ekspertise innen kontorrekvisita, kopi og trykk, teknologi, fasiliteter og bryterom og møbler. Staples oppfunnet kontoret superstore konseptet i 1986 og har nå et årlig salg på $ 25 milliarder, rangerer andre i verden i eCommerce salg. Med 90 000 partnere verden over, opererer Staples i 26 land over hele Nord- og Sør-Amerika, Europa, Asia og Australia, noe som gjør det enkelt for bedrifter av alle størrelser og forbrukere. Selskapet har hovedkontor utenfor Boston. Mer informasjon om Staples (Nasdaq: SPLS) er tilgjengelig på www.staples.com/media.
