Risikoen for å sove på jobben

Det er vanskelig å ikke knekke et smil ved å se en medarbeider som sover på jobben, men for den aktuelle ansatte er det ofte en humorløs situasjon. De fleste arbeidsgivere fraråder sine ansatte å sove mens de er på jobb, og kan til og med innføre en form for disiplin når de hører en slik lovbrudd. I enkelte tilfeller kan ledere imidlertid til og med oppmuntre sine ansatte til å ta korte lur på jobben.

Disiplin

En betydelig risiko for å sovne på jobben er å være disiplinert når den oppdages, om lederen din fanger deg i en medarbeids handling rapporterer deg. I mange jobber er sovende forbudt, og din arbeidsgiver vil disiplinere deg tilsvarende. Det finnes fire vanlige typer disiplin: Verbal og skriftlig advarsler, suspensjon og oppsigelse. For de fleste arbeidsgivere passer straffen forbrytelsen; å være overtired og sovner i noen minutter på skrivebordet ditt er ikke altfor egregious, så du vil sannsynligvis få en advarsel.

$config[code] not found

Andre risikoer

Å falle i søvn i kabinettet reduserer produktiviteten og kan resultere i disiplin, men er ikke ellers alvorlig. På enkelte arbeidsplasser er det mye viktigere å sove på jobben. For eksempel kan en nattsikkerhetsvakt som sover på jobben, ikke bevare lokalene, mens noen som faller i søvn under driftsutstyr kan føre til skader. Bedriftsforsikringsselskapet Plapp Insurance advarer om at de som jobber nattskiftet, er mer utsatt for å sovne da de kanskje ikke får tilstrekkelig søvn i løpet av dagen.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Tillat soving

Arbeidsplassens ytelses- og sikkerhetsorganisasjon Circadian advarer mot disiplinerende medarbeidere som noen ganger sover på jobben og sier at korte lur kan øke våkenhet og produktivitet. En 2011 artikkel i "Inc." Magazine oppført flere virksomheter der progressive ledere tillot det å øke produktiviteten. I visse tradisjonelle jobber er sove vanlig; helsepersonell og brannmenn, for eksempel, har sovende for å ta tupper mellom samtaler.

narkolepsi

Hvis du oppdager en medarbeider som plutselig sovner, forbinder ikke luret automatisk med latskap. Nesten 200 000 amerikanere har narkolepsi, ifølge eMedTV. Et vanlig symptom på denne søvnforstyrrelsen er plutselige lur som ikke er relatert til svimning. Denne tilstanden har ingen kur, så hvis du har blitt diagnostisert som narkolepsi, bør du vurdere å dele informasjonen med din leder eller personalavdeling.