Å holde et hjem eller bedrift rent er skatt og tidkrevende. Mange mennesker og bedrifter velger å ansette et vaktmesterfirma for å holde lokalet rent, i stedet for å knytte sin egen tid til å gjøre det. Du kan gjøre en betydelig levetid hvis du driver en vaktmesterstjeneste og fastsetter passende mål.
Bygg en stiftelse
Du må bygge din virksomhet på et sterkt fundament ved å utforme en forretningsplan som du vil bruke kontinuerlig som et veikart til suksess. Oppgi markedsanalyse, ekspansjonsplaner og detaljer om hvordan du skal utføre rengjøringsvirksomheten i dette dokumentet og oppdatere det når du vokser for å inkludere den nye informasjonen du lærer når du opplever gode og dårlige tider. Oppgi de spesifikke vaktmestertjenestene du vil tilby, og tilleggstjenester du vil vurdere når du utvider. Når du setter inn årlige og tre eller femårige mål, bør du konsultere forretningsplanen for å være sikker på at du ikke sender bort fra målene dine til tangentielle områder utenom primærplanen. Hvis du allerede har vært i drift i noen år og ikke bruker forretningsplanen som veileder, fjern den fra arkivskapet ditt og kom i gang i dag.
$config[code] not foundFinn og master din nisje
Mens du kanskje blir fristet til å søke inntekter fra et bredt utvalg av kunder, vil du raskt begynne å se at du er mer egnet til å tilby rengjøringstjenester til en bestemt nisje av boliger eller bedrifter. Når du beveger deg i denne retningen, markedsfører bedriften din mot spesialiteten din. Hvis du for eksempel lander en konto som renser en barnehage, og du utvikler et positivt forhold til virksomheten, markedsfører du deg selv med andre barnehager i ditt område, ved å bruke din erfaring til å gjøre ytelsen din med den nye barnehagen enda bedre. Angi mål å oppfordre alle virksomheter innenfor en bestemt kategori innen et fast tidsrom og holde fast i planen. Undersøk kundene dine om kvaliteten på jobben og kundeservice for å vise at du bryr deg og å bruke som treningsmuligheter for dine ansatte. Postundersøkelsesmål på kontoret din, og oppdater dem ofte, for å vise fremgang og muligheter for forbedring.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVekst gjennom henvisninger
Henvisninger i en tjenestevirksomhet er vanligvis en av de minst kostbare måtene å skaffe nye kunder på. Tren ditt rengjøringspersonell for å forlate visittkort og kuponger med dine eksisterende kunder for å forsøke å generere disse verdifulle henvisninger. Få et anbefalingsbrev fra en god klient til bruk for markedsføring til andre. Avled et incentivsystem for å belønne kundene dine som henviser deg til andre, og aldri glem å sende et skriftlig takk-kort når de er hyggelige nok til å gjøre det. Sett et mål for å trene dine ansatte på nødvendigheten av å få henvisninger, og belønne dem for deres vellykkede innsats.
Rally rundt en årsak
Mens målet ditt for vaktmesteren din primært drives av fortjenestemotiv, kan dine ansatte ikke motiveres av denne virkeligheten. Når du vokser, finn en veldedighet eller sak med en lignende tankegang å samle rundt og donere en del av fortjenesten din til denne organisasjonen. Ansatte som ser en større belønning for sitt arbeid, kan jobbe hardere enn de som bare gjør det for en lønnsslipp. Tenk for eksempel grønne årsaker siden mange bedrifter og organisasjoner ser behovet i dette området. Finn rengjøringsmateriell som er miljøbevisste og bevare vann og andre ressurser når det er mulig. Marker din rengjøringstjeneste som en som bryr seg om kunder og miljø. Angi mål som er parallelle med salgsmålene dine for å vise alle involverte hvordan suksessen din også hjelper andre.
