Den lave rekordlengden og det stramme arbeidsmarkedet gjør at små bedrifter vurderer mange av sine ansettelsespraksis. Ifølge ZipRecruiter inkluderer dette å gi flere detaljer i deres jobbeskrivelser for hjelpevennlige annonser.
ZipRecruiter analyserte dataene for 4,5 millioner innlegg fra tidlig 2016 til 2018 for å finne ut hvordan arbeidsledigheten påvirket stillingsbeskrivelser. Og enkelt sagt, bedrifter gjør mer av en innsats når det er færre mennesker på arbeidsmarkedet.
$config[code] not foundFor å konkurrere om talent, blir små bedrifter tvunget til å heve lønn og tilby flere insentiver. Og i henhold til ZipRecruiter-rapporten må de skape ønskeannonser med mer informasjon for å tiltrekke seg de riktige kandidatene.
På det er offisiell blogg, forklarer ZipRecruiter, "Når arbeidsledigheten faller, skriver arbeidsgivere lengre stillingsbeskrivelser som pleier å identifisere flere ferdigheter som trengs for stillingen. Som nevnt ovenfor betyr det at selskapene er mer klare og konkrete om hva de trenger, noe som hjelper de potensielle søkerne å finne ut om dette er den rette jobben for dem og gjør det lettere for arbeidsgivere å få de arbeidstakere de trenger. "
Hjelpesøke annonseutvikling
Sammenlignet med 2016 er gjennomsnittlig annonsering i 2018 rundt 70% lenger. Bedrifter legger også detaljert informasjon om tilgjengelig stilling, inkludert lønn.
ZipRecruiter sier dette kan hjelpe potensielle kandidater til å få en bedre forståelse av stillingen de søker om.
Rapporten så også på forskjellen fra 10% arbeidsledigheten i 2009 og hvor den nå står i 2018 på 4%.
I forhold til 2009 er annonsene nå 8% lenger, og angir flere ferdigheter. Når det er en åpning, er det 17% mer sannsynlig å være inngangsnivå. Når det gjelder lønn, viser 18% nå hvor mye de er villige til å betale sine ansatte, og når det er oppført, er det 7,7% høyere.
Hva betyr alt dette?
Ifølge ZipRecruiter er bedrifter mer åpne for tidlig karriere talent og blir mer gjennomsiktige mens de betaler mer også.
For søkere betyr dette at du kan ta raske beslutninger. Hvorvidt dette vil oversette til flere ansatser for små bedrifter strapped for å fylle posisjoner, vil tiden fortelle.
Bilde via Shutterstock
3 kommentarer ▼
