New York (PRESSEMELDING - 28. januar 2011) - I et forsøk på å bidra til å styrke de kommende bedriftene, annonserte Macy's (NYSE: M) etableringen av et enestående program som dekker motevirksomheten - The Workshop at Macy's. Stiftelsen for næringslivsinnovasjon, The Workshop at Macy tar sikte på å nære og vokse den neste generasjonen av minoritets- og kvinne-eide detaljhandel talent. Workshopen er den siste utviklingen av Macys langvarige forpliktelse til leverandørdiversitet og å gi kunder unike varer og tjenester som møter deres livsstil.
$config[code] not foundDen spesialdesignede forretningsutviklingsplanen for The Workshop er rettet mot minoritets- og kvinne-eide detaljhandelsbedrifter som er klare til å lykkes i større skala, men trenger flere verktøy for forretningspraksis for å flytte til neste nivå og opprettholde vekst. De fire og en halv dagers intensive kurset, som skal holdes i mai 2011 på Macy's Herald Square-kontorer i New York City, vil bli undervist av Macys erfarne ledere og industrieksperter, samt viktige detaljhandelspartnere. Med dette årlige programmet håper Macy å lage en rørledning av levedyktige leverandører som vil vokse til å bli vellykkede partnere innenfor Macys eget leverandør fellesskap.
"Av de mange initiativene Macy's, Inc. har forfulgt på vegne av vår voksende mangfoldsstrategi, er leverandørdiversitet et område av spesiell betydning, sier Terry J. Lundgren, leder, president og administrerende direktør i Macy's, Inc." The Workshop på Macy er det siste eksempelet på vårt fortsatte engasjement for å støtte og vokse sertifiserte minoritets- eller kvinne-eide detaljhandlere som vil gi oss mulighet til å forbedre vår virksomhet, samtidig som våre kunder får et overbevisende produkt. Som partnere er det en sann vinn-vinn for både leverandøren og vårt firma. Macy finner og pleier talentfulle nye leverandører som kan levere høy kvalitet, konkurransedyktige varer og disse leverandørene, ser etter hvert at deres virksomhet vokser. "
Workshoppen på Macy vil tillate utvalgte deltakere å samarbeide med andre aspirerende leverandører, få tilgang til bransjeeksperter og kreve en-mot-en-business coaching. Kurset omfatter kurs på strategisk planlegging, merchandising og sortimentplanlegging, merkevarebygging, salg og markedsføring og tilgang til kapital. Læreplanen er designet av et konsortium av eksperter fra Macy's Learning & Development, Macys multikulturelle Merchandising and Vendor Development, Babson College, nasjonens ledende handelsskole for entreprenørskap, og med utvalgte Macy-selgere / leverandører.
"Workshopen på Macy vil hjelpe oss med å identifisere og kultivere talent innen minoritets- og kvinne-eide småbedrifter som vil holde oss i forkant med innovasjon og fortsette å forbedre vår overordnede mangfoldsstrategi," sa Shawn Outler, Macys konserndirektør av multikulturell Merchandising og leverandørutvikling. "Vår støtte vil gi disse kommende og kommende leverandører de nødvendige verktøyene for å lykkes i større omfang, samt bygge en rørledning av eksemplariske leverandører klar og i stand til å gi våre kunder unike varer som taler til deres ulike livsstilsbehov."
For å markedsføre det introduserte programmet, oppnådde Macy noen få nøkkelleverandører fra sine ranger for å gi et ansikt til leverandørdiversitetssuksess hos Macy. En slik partner er Lisa Price, grunnlegger av Carols Daughter, som vil være en av programmets ekspertpanelister. "Jeg kjenner førstehånds de utfordringene småbedriftseiere står overfor når de ser etter å vokse et vellykket venture og ta det til neste nivå," kommenterte Pris. "Dette programmet vil være et ekstremt verdifullt verktøy for deltakerne å lære av det beste i virksomheten. Forhåpentligvis hva de tar bort fra programmet, vil hjelpe dem med å identifisere og skape muligheter som vil resultere i langvarig vekst. "
Macy er nå akseptert oppføringer for vurdering. For å være kvalifisert, må en søker være majoriteten (51 prosent eller mer av egenkapital) eier, medeier eller på annen måte ha operativ kontroll (per gjeldende statusregler) for en bedrift som har vært i drift i minst to påfølgende år og være sin primære beslutningstakeren. Støtteberettigede søknader vil inneholde en biografisk erklæring på 250 ord, se bok / linjeblad eller bilder av produkt inkludert kostnader, gjenopptar på alle eiere, reviderte regnskap for virksomheten i to år, faller innenfor minoritets- og kvinne-eide definisjonen av program og gi verifisering av virksomheten som en juridisk enhet (dvs. Corporation, LLC, etc.), blant annet krav. Søknader må sendes innen kl. på fredag 11. februar 2011 online eller via post. All informasjon inkludert full programkrav er tilgjengelig online på www.macysinc.com/workshop. Alle godkjente søknader vil bli gjennomgått og utvalgte søkere blir bedt om å delta i et personlig intervju. Endelige valg vil bli gjort etter at alle potensielle kandidater er intervjuet. Programmet tar sikte på å invitere minst 20 kandidater til å delta på kurset som begynner 9. mai 2011.
For mer informasjon om Workshop på Macy's, vennligst besøk www.macysinc.com/workshop.
Om Macy's
Macy's, det største detaljhandelsmerket av Macy's, Inc., leverer mote og rimelig luksus til kunder på mer enn 800 steder i 45 stater, District of Columbia, Puerto Rico og Guam. Macy's butikker og macys.com tilbyr særegne utvalg, inkludert den mest ønskede familien av eksklusive og mote merker for ham, henne og hjemme. Macy er kjent for slike episke hendelser som Macys 4. juli fyrverkeri (R) og Macy's Thanksgiving Day Parade (R), samt spektakulære moteshow, kulinariske arrangementer, blomstershow og kjendisutseendet. Bygger på en 150-årig tradisjon, bidrar Macy til å styrke samfunnet ved å støtte lokale og nasjonale veldedighetsorganisasjoner som gjør en forskjell i våre kunders liv.
Mer i: Small Business Growth 3 Kommentarer ▼
